湖南师范大学2017年《管理学综合》硕士初试考试大纲_湖南师范大学考试大纲.pdf

湖南师范大学 2017 年《管理学综合》硕士初试考试大纲 一、考试形式与试卷结构 1)试卷成绩及考试时间： 本试卷满分为 150 分，考试时间为 180 分钟。 2)答题方式：闭卷、笔试 3)试卷内容结构 报考会计学专业 报考企业管理专业 （一）管理学原理部分占 40%，60 分 （二）基础会计部分点 60%，90 分 （一）管理学原理部分占 60%，90 分 （二）基础会计部分点 40%，60 分 4)题型结构 名词解释题：6 小题，每小题 5 分，共 30 分 判断题：10 小题，每小题 2 分，共 20 分 简答题：2 小题，每小题 10 分，共 20 分 分析论述题等：4 小题，每小题 20 分，共 80 分 二、考试内容与考试要求 （一）管理学原理部分 考试目标： 通过学习要求学生掌握企业管理思想的发展沿革、管理的方法、手段以及企业管理过程等。 考试内容: 一、总论 (一)管理的定义、管理的基本职能及其相互关系； （二）管理者的角色与技能，管理的属性； （三）管理学的对象与方法； （四）中西方管理思想的主要代表人物及其思想，管理思想的发展历程； （五）管理原理的基本特征，管理的系统、人本、责任、效益原理。 （六）道德管理、企业社会责任的定义、特征，影响管理道德的因素、改善企业道德的途径。 （七）管理的方法论，了解法律、行政、经济、教育、技术等方法。 二、决策 （一）决策的定义、原则和依据； （二）决策的分类和特点，决策理论提出的背景、特点及基本内容； （三）决策过程及其中的原则，主要决策方法的使用； （四）计划的概念、内容、性质，计划的层次体系，计划的编制过程。 （五）计划组织实施的主要方法（包括基本思想和特征）。 三、组织 （一）组织设计的影响因素，组织设计的任务和原则； （二）组织部门化的意义及部门化的基本形式； （三）组织层级与管理幅度的关系，组织层级化设计中关于权力分配的几个基本概念和彼此的相互关 系，当今典型的组织结构类型及其应用。 （四）人员配备的任务、程序和原则，掌握管理人员的选聘、考评和培训。 明确正式组织与非正式组织的区别，直线与参谋的定义，了解委员会的功能。 （五）掌握组织变革、组织文化的内涵。了解组织变革的一般规律，以及变革中的压力、阻力、组织 冲突及其相应的管理办法。掌握组织文化的特征与功能，了解组织文化的塑造途径。 四、领导 （一）领导、领导者的内涵、作用； （二）领导方式的理论，管理方格论、权变理论、领导生命周期理论的内容。 （三）激励的概念、激励的原理，主要激励理论的核心内容及其意义。 （四）沟通的概念和过程，沟通的重要意义，影响有效沟通的因素及克服沟通障碍的准则。 五、控制 （一）管理信息定义，了解管理信息系统的开发，管理信息技术的运用及发展。 （二）控制的内涵及控制工作的主要内容，控制的必要性，控制的过程及其中的注意事项，实现有效 的控制的几个原则； （三）控制的类型以及预算、审计等控制方法； （四）控制的类型以及预算、非预算、成本、等控制方法。 六、管理学前沿 考试内容：管理学前沿及热点问题，考察学生对相关领域热点问题的关注与思考。 (二)基础会计部分 考试目标： 通过学习了解会计的职能、方法、目标，原理、原则、会计假设，掌握企业主要经济业务的核算，了 解会计信息的形成过程以及会计信息间的勾稽关系。 考试内容： 一.总论 (一)会计的基本职能、会计对象的涵义以及企业经济活动的具体内容； (二)资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大会计要素及会计科目的定义以及确认条件和计 量属性。 (三)会计等式的恒等原理、会计基本假设和权责发生制等会计基本理论； (四)会计核算方法的组成内容和相互联系，了解会计循环的内容； (五)复式记账的原理和特点，借贷记账法的账户结构、记账规则、账户