工会基础知识10_16新.ppt

工会工作基础知识邓小燕;授课提纲 一、工会是什么 二、为什么要有工会 三、工会做什么 四、工会应该怎样做;一、什么是工会 （一）工会的性质 1、工会的阶级性 工会是实现工人阶级利益的组织形式 工会会员成分具有阶级性 中国工会必须接受工人阶级政党的领导 ;2、工会的群众性 工会会员的广泛性 会员成分：《工会法》第三条规定：“以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。” 职工入会的前提条件必须是自愿 入会必须具备的两个重要条件：一是以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系；而是承认工会章程。 工会内部生活的民主性： 活动方式和工作方式： 工会系统组织内部： ;3、工会的政治性 工会必须与党保持高度一致 工会工作必须服从服务于党的中心工作 工会通过多种途径参与政治活动 4、工会的本质就是阶级性、群众性和政治性的有机统一 群众性以阶级性为限度 阶级性以群众性为基础 群众性以政治性为保证 ;（二）工会的地位 工会的地位，是指工会在国家政治、经济、文化、社会生活中所处的位置，它由工人阶级的地位、工人阶级政党的地位、国家的性质所决定，由法律所确认和保障。 1、工会的政治地位 （1）工会是党联系职工群众的桥梁和纽带 工会与党组织的关系：工会与共产党的关系是工人阶级群众与自己先锋队的关系（被领导和领导的关系）；工会必须要坚持党的领导；党要加强和改善对工会的领导 ;（2）工会是国家政权的重要支柱 工会与政府的关系： （3）工会是职工群众合法权益的代表者 包括两层含义： 一是从宏观上看，工会在政府面前代表广大职工群众的具体利益和要求； 二是从微观上看，工会在基层企事业行政面前代表本单位职工群众的具体利益和要求。 ;2、工会的经济地位 工会的经济地位是指在社会经济领域和企业物质生产中协调劳动关系的地位和作用。 工会与企业的关系： 《企业工会工作条例》规定：企业工会与企业行政具有平等的法律地位。相互尊重，相互支持、平等合作，共谋企业发展。 工会与企业行政：可以通过民主协商会、民主议事会、联席会议、劳资恳谈会等形式，建立沟通协商制度。 因此，工会支持企业依法行使管理权，动员和组织职工完成各项生产工作任务；企业应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要条件；企业要承认工会是职工的代表，接受工会组织职工民主管理，参与协调劳动关系，维护职工的合法权益。 工会与会员职工的关系 ;3、工会的法律地位 工会的法律地位是工会政治地位和经济地位等在法律上的确认和保障。工会的法律地位表现为工会的法定权利、义务和工会的法人资格等。 ⑴ 工会的权利 从法定权利角度来看，工会的代表权是工会各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。 工会的代表权 工会的代表权是指工会有代表职工合法权益的权利。 工会的维护权 工会的维护权是指工会有依法维护职工合法权益的权利。;工会的参与权 工会的参与权是指工会依法享有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企事业管理的权利。 工会的协商谈判权 工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保障福利等事项进行协商谈判，签订集体劳动合同的权利。 工会的监督权 工会的监督权是指工会依法享有对国家行政机关各企事业单位行政在执行国家劳动法律、法规和相关政策上有监督的权利。 ;⑵工会的义务 一是维护国家政权，支持企事业行政工作； 二是动员和组织职工参加社会主义经济建设； 三是教育职工，提高职工素质;⑶工会的法人资格是工会法律地位的实现条件 工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。 工会依法拥有独立的财产和经费。 工会的法人资格是由法定代表人即工会主席体现的。 ;二、为什么要有工会