宁波城市职业技术学院专业建设量化考核方案.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 9 宁波城市职业技术学院专业建设量化考核方案 （讨论稿03.10） 为贯彻落实《宁波城市职业技术学院十三五事业发展规划》，加强专业建设积累，激发专业建设热情，构建有效专业建设机制，切实提升专业建设水平，提高人才培养质量，增进学生就业竞争力，结合我校实际制定《宁波城市职业技术学院专业建设量化考核方案》。 一、考核原则 1、以专业为单位的原则：以教育部颁布的专业代码为依据，一个代码为一个专业，含“3+2”、“五年一贯制”、单考单招、三位一体、提前招生、普通高考等形式来源生源。 2、专业建设导向性原则：以促进学生成长成才为中心的各项保障条件、改革建设举措、实际成效为主要考核依据。 3、内部比较和外部竞争相结合原则：统筹兼顾校内招生专业之间相对优势比较，校外相同专业之间绝对优势的比较。 4、量化考核的原则：方??所涉及考核内容均量化为相应分值，并以累计总分高低，综合评价专业建设的总体水平。 二、考核范围 我校所有招生高职专业（含中外合作办学专业，不含办在外事学校的专业）。 三、考核时间 每学年考核一次，每年9月份公布上一学年考核结果。 四、考核内容 （一）招生质量 1、当年招生计划完成率 2、新生平均录取分 3、录取新生第一志愿率 4、新生报到率 5、浙江省同专业录取平均分排名 （二）就业质量 1、毕业生就业率 2、毕业生创业率 3、专业相关度 4、毕业生薪资水平 5、用人单位满意度 （三）师资队伍 1、师资队伍结构 2、师资队伍能力素养 （四）人才培养过程质量 1、专业荣誉（校级以上重点、品牌、特色、优势等专业建设荣誉） 2、课程荣誉（市级以上各类立项建设课程、教师获得教育行政部门各类教学技能比赛人次及等级） 3、当年毕业生专升本比例 4、当年毕业生获高等级技能证书比例 5、当年毕业生出国（境）深造或就业比例 6、当年毕业生获取辅修专业证书人数比例 7、学生技能竞赛水平（获得市级以上教育行政部门专业技能竞赛人次及等级） 8、毕业生对母校满意度 （五）专业学术贡献及社会服务质量 1、市级以上教科研项目及到账经费 2、横向技术服务项目及到账经费 3、高级别论文及著作 4、知识产权（含新品种等） 5、成果应用与转化 6、社会培训人次 （六）专业建设成果 1、校级以上教学成果奖 2、校级以上科技成果奖 (七)其他 对人才培养质量提升有重大影响的改革成果或对专业建设有广泛影响力事件。（由各专业申请，学校考核小组认定分值） 五、考核程序 1、成立考核工作组 组长：校领导 成员：教务处、招生与就业指导中心、人事处、科技处、质量管理办公室、学生处、财务处等职能部门负责人。汇总计算工作由教务处统筹进行。 2、每年9月初由相关职能部门负责向教务处提供各专业学年相应指标（或相关荣誉文件等佐证材料），9月中旬教务处汇总计算各专业量化考核值，并向各专业核对。 3、每年9月下旬经校长办公会核准并面向全校发布各专业排序结果。 六、量化考核表及说明 一级指标观察点考核说明职能处室1.招生 质量 （150分）1.1当年招生计划完成率（40分）计算方法：按各专业实际录取人数/各专业招生计划数； 赋分：按各专业实际完成率×40赋分；招生与就业指导中心 1.2新生录取平均分（20分）计算方法：按各专业录取平均分排序 赋分：排名全校前5名，赋分20；排名6-10名，赋分16；排名11-15名，赋分12，排名16-20，赋分10，排名20名以后，赋分8.1.3录取新生第一志愿率（30分）计算方法：按投档轮次是否完成计划来赋分； 赋分：在第二轮投档即有考生报考且在第三轮投档时完成计划的专业赋分30分； 在第三轮投档录取满的专业赋分25分； 在第三轮投档未满而通过补录招满的专业赋分15分；补录后仍未完成计划的专业赋分10分；1.4新生报到率（20分）计算方法：各专业实际报到率排名（包括应征入伍保留入学资格） 赋分：排名全校前5名，赋分20；排名6-10名，赋分20；排名11-15名，赋分15，排名16-20，赋分10，排名20名以后，赋分51.5浙江省同专业录取平均分排名（40分）计算方法：专业录取分数线与省内同类专业录取分数线比较并排名。 赋分：同类专业中排名前20%，赋分40； 排名前30%，赋分35；排名前40%，赋分30；排名前50%，赋分25；排名前60%，赋分20；排名前70%，赋分15；排名70%后，赋分102.就业 质量 （200分）2.1毕业生就业率（60分）毕业生就业率在98%及以上的为优秀，92%-97%的为良好，85%-91%的为合格，低于85%的为不合格。 计分方法：按优秀100%、良好85%、合格70%、不合格零分计。 （指