人力资源管理(学)课件第一章教程.ppt

人力资源管理（学）;课程说明;;;第一章 导 论;1．1 人力资源概述;1．1 人力资源概述;1．人力资源的含义;1．人力资源的含义;1．人力资源的含义;2．人力资源的特征;2．人力资源的特征;3．人力资源的数量和质量;A．人力资源总量：是指被考察范围内（国家或地区）可以动员投入运用的人力资源总量。;B．现实人力资源数量：是指直接的、已经开发的现实人力资源，注意，它包括非个人原因而暂时失业的人口。;C．潜在人力资源数量：是指间接的、尚未开发的、处于潜在形态的人力资源。;（2）人力资源的质量;4．与人力资源相关的概念;4．与人力资源相关的概念;（2）人力资本;（2）人力资本;1．1．2 人力资源管理的含义与职能;2．人力资源管理的基础职能;1．1．3 人力资源管理的核心：人职匹配;1．1．3 人力资源管理的核心：人职匹配;1．1．4 人力资源管理效果评价;1．1．5 人力资源管理的重要性;1．2 人力资源的发展历史;1．2 人力资源的发展历史;1．2．2 传统人事管理和现代人力资源管理的主要区别;1．2．2 传统人事管理和现代人力资源管理的主要区别;1．2．3 我国人力资源管理的发展历史;1．3 人力资源管理部门与人力资源实践;1．3 人力资源管理部门与人力资源实践;1．3 人力资源管理部门与人力资源实践;1．3 人力资源管理部门与人力资源实践;1．3 人力资源管理部门与人力资源实践;1．3．2 人力资源管理部门的角色定位;1．3．3 人力资源实践