- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十章应用心理学:职业心理准备
第三节 大学生择业心理;一、职业与人生;二、气质与职业;胆汁质的人精力旺盛,态度直率,激动暴躁,神经活动具有很高的兴奋性,能以极大的热情去工作,主动克服工作中的困难;但如果对工作失去信心,情绪就会低沉下来。
多血质的人具有较大的可塑性和外倾性。他们反应迅速而灵活,工作能力强,情绪丰富并且易兴奋,并且表现明显。极易适应环境,但注意力不稳定,兴趣易转移。不适宜从事单调机械的工作和要求细致的工作。适合从事管理、导游、外交、公安、军官等职业。;粘液质的人具有较强的自我克制能力,能埋头苦干、态度持重,不易分心。由于灵活性相对较差,他们可能有因循守旧的倾向。适宜从事会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等。
抑郁质的人体验深刻,反应速度慢,刻板不灵活,情感细腻,谨慎小心、观察敏锐,但耐受性差,易感疲劳,容易产生惊惶失措的情绪。适宜承担如打字员、校对员、检查员、化验员、数据登录人员、文字排版人员、机要秘书等工作。; (一)现实型性格
现实型性格的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作,通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力,
现实型的人适于作木匠、农民、技师、工程师、机械师,鱼类和野生动物专家,车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机等。;(二)研究型性格
研究型性格的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独方的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。
研究型的人适于做生物学者,大文学者、气象学者、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、植物学者、地质学者、物理学者、数学家、实验员等。; (三)艺术型性格
艺术型性格的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现,爱想象,感情丰富,不顺从,有创造性,能反省。适于作室内装饰专家、摄影师、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家等。
(四)社会型性格
社会型性格的人喜欢社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。适于作导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士等。;(五)企业型性格
企业型的人性格外倾,爱冒险活动,喜欢担任领导角色,具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。适于作推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
(六)常规型性格
常规型性格的人喜欢系统的有条理的工作任务,具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。适于作记帐员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。; (一)就业动机;4、职业的个人条件适应性,对个人兴趣、爱好、性格及身体状况是否合乎工作及工种的需求的认识。
5、职业对发挥个人才能的适宜性。即大学生对自己所学知识、技能及所学专业能否在岗位上发挥作用的认识。
6、职业的技术构成。即大学生对所从事行业和工作的技术性的认识。
7、职业的劳动强度。即对所从事行业的工作所付??的脑力、体力劳动强度的认识。;8、职业对组织家庭的作用。即所从事职业对未来恋爱、婚姻及家庭生活影响程度的认识。
9、职业岗位的人际关系。即对所从事职业岗位人际关系的复杂程度(包括岗位内人际关系,如干群关系、群众关系及岗位与外界联系)的认识。
10、职业岗位的地理因素。即岗位在城市还是在农村,在家乡还是在他乡,这种地理位置对个人的家庭生活,对个人与父母亲友的联系会产生一定的影响。; (二)大学生的就业意识; 五、消除大学生职业选择中的障碍
文档评论(0)