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H-EAP的
好人生
背景分析 最新服务
公司介绍
理念
第一部分 第二部分 第三部分
2 目 录 页 2
H-EAP的 好人生
背景分析
最新服务 公司介绍
理念
第一部分 第二部分 第三部分
3 目 录 页 3
第 1. H-EAP服务
一
部
分 员工现状:
背 群体特征 身心健康现状
景
分
析 ? 年轻化 ? 生活方式不健康
? 文化程度偏高 ? 面对电脑时间长
? 理想与现实生活的冲 ? 心理压力大
突 ? 交际及沟通技巧、渠
? 以工作为核心的时间 道不足
安排 ? 颈腰椎发病率增加
多数“白领”员工处于亚健康状态,亟需专业、全面的身心帮助计划——
H-EAP服务应运而生
4
第 2. H-EAP服务的收益
一
部
分
背 企业 员工 管理者
景
分
? ?
减少医疗成本 减少员工的投诉
析 ? 增进身心健康
? 提高生产效率 ? 有效处理员工下属之间的
? 降低工作压力
? 减少缺勤及旷工率,降低员 关系
? 提高工作绩效
工离职率 ? 避免提供错误建议
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