自强路2010年工作总结.doc

PAGE 2 PAGE ７ 自强路街道劳动保障事务所 2010年工作总结及2011年工作要点 一、2010年工作总结 2010年，自强路街道劳动保障事务所，在街道党工委、办事处的领导下，在上级业务部门的大力支持下，在所、站全体工作人员的共同努力下，克服大面积拆迁和资源有限等困难，不断创新工作思路，巩固、完善工作机制，切实改进工作作风，较好的完成了上级下达的各项目标任务。街道办事处被评为区级公益性岗位开发先进单位，所被区评为先进劳动保障事务所，麟德社区被评为省级“充分就业社区”，自强社区、栖风社区被区评为“充分就业优秀社区”，现将2010年的工作总结如下： （一）、街道党工委、办事处高度重视劳动保障工作。 针对辖区地处城北、经济相对落后、下岗失业人员及退休人员多、就业观念落后以及在大面积拆迁的新形势下，结合各种新情况、新问题等实际，及时召开专题会议，研究部署工作。在日常工作中，党政一把手和分管领导经常性的深入工作站调研，听取劳动保障工作汇报，检查指导工作，从而有力的推动了街道劳动保障工作的顺利开展。 （二）、做好政策业务的宣传和招聘工作，促进劳动保障工作顺利开展。 做好劳动保障宣传工作，结合“春风行动”活动及时把党和国家对下岗失业人员、退休职工的关爱送到千家万户，年初以来，我们先后在八个社区共开展各种大小型宣传活动和招聘会48场次，发放宣传资料四千五百多份，提供空岗位 1276个，参会2490人，达成意向207 人。同时通过遍布辖区的黑板报、宣传栏以及结合社区其它工作宣传政策，基本上做到了劳动保障政策、业务家喻户晓，为促进劳动保障工作起到了良好的推动作用。 （三）、积极主动工作，不等不靠，抓队伍建设和业务培训，提高服务水平，为全年工作打下良好基础。 年初在上级未下达目标任务之前，不等不靠，一是召开街道劳动保障工作会议，参照09年目标任务及时安排部署2010年街道劳动保障工作；二是加强队伍作风纪律整顿和政策业务的培训，我们结合街办作风整顿先后四次组织所有协理员进行整顿，并学习有关协理员管理制度等政策文件精神，对存在的问题进行有针对性的整顿；三是先后利用每月一次的业务例会和一次统计报表培训，对协管员进行政策业务培训，以提高劳动保障队伍的整体素质，为2010年全面完成各项目标任务奠定了良好的基础；四是按照要求积极开展创建星级基层人力资源和社会保障机构活动，对照体系标准寻找差距，改善工作方法，不断提高服务水平和群众满意度。 （四）、及时按照上级目标任务和量化考核标准，强化目标任务落实。 根据上级目标任务和量化考核标准强化目标任务落实，一是及时与工作站签订目标责任书；二是对所、站全体人员进行工作分工；三是每月对目标任务完成情况以量化考核表的形式统计考核各社区工作站和责任人目标任务和日常工作的落实情况，有效的保证了工作任务到人、责任到人、时限明确、考核细化量化，有力的促进了各项劳动保障工作的顺利开展和落实。 （五）、拓宽渠道，加大安置力度，促进就业安置工作。 加大对下岗失业人员的安置力度，所、站把任务细化到人、责任到人，积极采取灵活多样的形式拓宽渠道。一是采取灵活多样的形式在社区组织就业;二是工作站人员走出去为下岗失业人员找岗位;三是加大劳务输出工作力度;四是动员下岗失业人员自己走出家门寻找岗位实现自主就业;五是开展社区工作人员“一帮一”活动，帮扶就业困难人员就业。 （六）、加大SlYB创业培训和小额担保贷款工作力度，促进就业再就业工作。 1、动员下岗失业人员、大中专毕业生积极参加SIYB创业培训班，报名105人，结业50人。 2、进一步加大小额担保贷款工作力度，任务量化、细化到人，2010年共办理小额担保贷款初审39人。其中区级贷款17人，实现贷款金额 76万元，市级推荐 22人，实现贷款96万元，通过创业培训和小额担保贷款39人实现了自主创业。 3、竭尽全力克服辖区资源枯竭的现状，深入挖掘资源，按照新城区创建创业型城区实施方案的要求，完成推荐创业示范基地2个（向荣农贸市场和童家巷）、创业见习基地2个（如家酒店和丰田汽配检测中心）和创业一条街1个（西闸口小吃一条街）。 4、结合鲁桑源杯西安第二届青年创业大赛，在八个社区工作站推荐创业明星104名，有力的带动和促进了辖区下岗失业人员自主创业和积极就业的热情。 （七）、做好《就业失业登记证》的登记、办理、发证和城镇居民基本医疗保险登记、缴费以及城镇居民养老保险摸底调研工作，让党和国家的优惠政策惠及辖区居民群众。 1、办理《就业失业登记证》332人。 2、采取灵活多样的形式开展城镇居民医疗保险宣传工作，严把政策关，积极开展城镇居民基本医疗保险登记、缴费工作，完成缴费10879人，让党和国家的优惠政策惠及辖区居民群众。 3、按照文件要求，街道按时完成居民养老保险前期摸底调研