对话如何表现吸引力.doc

测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 关于“对话是从心开始”的认知，表述不正确的是; √ A 强烈独特的形体风格 B 循序渐进的持续影响 C 单方面的高谈阔论 D 高效有力的执行 正确答案： C 2. 不论管理者还是普通员工，想要掌握更多，需要具备的素质是： √ A 决策 B 善问 C 谋断 D 服从 正确答案： B 3. 下列选项中，不能有效控制情绪和身体的做法是： √ A 用回避的方式面对冲突 B 时刻围绕最终目的进行沟通 C 平静接受无法改变的情况 D 事先对可能造成的结果预估 正确答案： A 4. 管理者讲话内容要具有吸引力，其中“言之有物”是指讲话要有: √ A 道理、理论 B 感觉、意境 C 事实、数据 D 逻辑、条理 正确答案： C 5. 管理者的吸引力主要体现在三个方面，其中对品格的认知，表述错误的是： × A 品格与信仰、素质有关 B 品格是对别人的影响力 C 品格需要为??人服务的理念 D 生活的各个时刻都能体现出品格 正确答案： D 6. 下列选项中，不属于以目标为中心思考的问题是： √ A 想从自身得到什么 B 想从他人那里得到什么 C 他人想从自己这里得到什么 D 想从自身和他人的关系中得到什么 正确答案： C 7. 管理者在会议中广开言路，鼓励员工勇于发言的目的是： √ A 调节会议气氛 B 加强员工的参与感 C 发现与自己意见不合的人 D 做科学的决策 正确答案： D 8. 关于情感征服法则中“豹尾”的认知，表述正确的是： √ A 华丽多彩 B 精短有力 C 丰富充实 D 博奥精深 正确答案： B 9. 下列选项中，不属于体现吸引力的方式的是： √ A 表态明确 B 表明观点 C 善于沟通 D 善于展示 正确答案： D 10. 在个人形象和品格基础上，有一定的专业素养的吸引力是指： √ A 信仰 B 品格 C 能力 D 知识 正确答案： C 判断题 11. 管理者的个人风格越强烈，给别人留下表现力的可能性就越大。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 12. 形象是管理者吸引力的因素，虽然是表象的，但也要做到内外兼修。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 个人价值是通过专业知识的充分利用得以体现的。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 管理者在安排工作时，要求得越具体，往往会对员工的执行造成束缚和影响。此种说法： × 正确 错误 正确答案： 错误 15. 在事业的三个指标中，比较重点的是上级和同级。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误