自考劳动经济学笔记.doc

交流学习 共同进步 更多资料索取请 QQTEL：137 8381 6366 样本与笔记说明1、本文档仅为前两章样本，完整版共8页 如需完整版，请QQ手机：137 8381 6366联系 官方网址：  HYPERLINK / www.ZiKaoBJ.com? ? HYPERLINK /msgrd?V=1Uinite=chatMenu=yes \t blank  2、样本和完整版笔记均严格按最新制定教材目录顺序整理，每个知识点既可以作为选择填空又可用在简答论述，而不是绝对按照考试题型总结的，因此更利于全面把握知识点或者考试时临时翻阅。◆ 关于站长： 本站长目前于西南政法大学攻读研究生，参与了西政开办的各类考试辅导班（自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等）。本站所有笔记均为最新自考核心班内部权威资料，经过细心整理成了WORD版本，便于打印、携带和查找。◆ 关于笔记： 我们的每一份资料都凝结着开班八年专业授课老师辛勤的心血，每一份资料都是他们智慧的结晶，每一份资料都是有生命的知识系统，我们求抓使笔记覆盖到每个知识点，抓住最核心的题目，尽我们最大之力保证通过率。 ◆ 笔记特点： 本站所有自考成考笔记是我们辅导班经验丰富的老师的授课笔记精心整理而成，是一套完整复习资料，内容全面，或按不同题型分类整理，或按章节顺序整理，便于打印、携带和查找。◆ 郑重承诺： （1）每部笔记的整理严格依据最新教材和考纲；（2）力求涵盖到每个知识点；（3）知识点覆盖率80%，轻松过关。◆ 省钱省力： （1）省时：A4纸分栏，排版精美，无需再整理； （2）省力：可直接看笔记，无需再看教材； （3）省钱：省下购买教材的费用，也免去了补考费◆ 联系方式： QQ旺旺：fsweetie官方网址： HYPERLINK http://www.ZiKaoBJ.comwww.ZiKaoBJ.com?? 三钻信誉自考笔记淘宝店： HYPERLINK //3323 - 劳动经济学 （前两章样本，完整版8页） 笔记依据教材 《劳动经济学》 王守志主编 中国劳动社会保障出版社 笔记依据目录 第一章 导论 第一节 劳动经济学的研究对象 第二节 劳动经济学的研究方法 第三节 劳动经济学的形成与发展 第二章 劳动力供给 第一节 劳动力与劳动力供给 第二节 个人劳动力供给分析的基本模式 第三节 劳动参与决策 第三章 劳动力需求 第一节 劳动力需求量的基本概念 第二节 企业短期劳动力需求的决定 第三节 企业长期劳动力需求的决定 第四节 劳动力需求的调整 第五节 劳动力需求弹性的决定因素 第四章劳动力供给与劳动力需求的相互作用 第一节 劳动力市场 第二节 劳动力市场的静态均衡 第三节 劳动力市场的动态均衡 第四节 劳动力市场均衡的意义 第五节 人口、资本存量与劳动力供求 第五章 人力资本 第一节 人力资本投资 第二节 个人教育投资决策 第三节 企业培训投资决策 第四节 内部劳动力市场 第六章 完全竞争市场条件下的工资决定与工资结构 第一节 完全竞争市场条件下的工资决定 第二节 工资形式 第三节 工资差别 第四节 产业和地区工资差别 第七章 不完全竞争市场结构对工资和就业的影响 第一节 产品市场的垄断与工资、就业 第二节 劳动力市场的垄断与工资、就业 第三节 集体协议与收入差异 第八章 就业与失业的一般考察 第一节 就业总量的决定 第二节 失业及其类型 第三节 失业的度量及影响 第九章 失业与通货膨胀 第一节 通货膨胀及其类型 第二节 菲利普斯曲线 第十章 政府行为与劳动市场 第一节 国家财政与劳动力市场 第二节 劳动力市场的制度结构与竞争 第三节 就业与收入的宏观调控 第十一章 劳动关系 第一节 劳动关系概述 第二节 劳动关系的调整 第一章 导论 生产与消费是人类社会存在和发展的基础。 1、劳动经济学是研究劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 2、如何正确理解劳动力资源的稀缺性。 资源的有限性称为资源的稀缺性，或者更准确地说：相对于人类社会的无限需求而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为资源的稀缺性。 劳动稀缺性的实质：劳动资源的稀缺性始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的基本因素。 3、劳动资源稀缺性的属性是： （相对性、普遍性和绝对性。） 1、劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。 2、劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺