5单项工资协议合同书5单项工资协议合同书.doc

PAGE  PAGE 5 XXXXXXXXXXXXXXX公司（厂） 2013年工资集体协商合同 企业名称： 经济类型： 职工人数： 企业地址： 平等协商双方代表 企业方首席 代 表职工方首席 代 表企 业 方 代 表职 工 方 代 表 双方开始协商日期：2013年XX月XX日 职工(代表)大会审议通过日期：2013年XX月XX日 XXXXXXXXXXXX公司（厂）2013年工资集体协商合同 第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等法律法规，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其它相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1、工资分配制度和方式：坚持按劳分配为主、同工同酬、效率与公平兼顾的原则，以岗位责任、工作绩效为依据制定的工资分配制度，严格执行政府最低工资保障制度。工资分配方式以及国家劳动法律法规和政策关于工资及职工福利的规定，以工资、奖金、津贴、补贴等作为分配办法。 2、在上年度企业职工平均工资XXX元/年的基础上，本年度企业职工平均工资水平调整幅度为XX％，调整后的平均工资为XXX元/年。 3、企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不得低于XXX元。 上述二至三款中如年内我县按省人社厅规定调整企业职工最低工资标准，企业须与工会协商相应调整企业最低工资和企业工资增长幅度，调整后的企业职工最低工资标准不低于我县最低工资标准。 4、加班加点工资的计算基数和计发标准按《劳动法》第四十四条规定计发，计发基数按职工本人月工资除以21.75天。 5、企业以法定货币(人民币)形式，遵循按时足额、优先支付的原则，于每月XX日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 6、职工在法定节假日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。 7、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业应根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为：（1）病假工资不低于当地最低工资的80%。（2）事假按本企业规定执行。（3）工伤医疗期间工资按《工伤保险条例》第三十一条执行。 8、奖金的分配形式：超产奖、月奖、季度奖、年终奖、全勤奖、安全奖、质量标准奖等。 9、生产性津贴的分配形式：岗位津贴、职务津贴、工作津贴、夜班津贴、高温津贴、有毒有害津贴等。 10、各项福利待遇为：为职工提供工作餐补助XX元/天，提供工作服，伤、病职工慰问，节假日发放慰问品、慰问金，继续教育培训等。 第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更： l、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时； 2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入较大。 第四条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同： l、企业破产或濒临破产； 2、发生人力不可抗拒的自然灾害； 3、法律、法规、规章规定的其他情??。 第五条 违约责任： 1、因一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任； 2、任何一方违反合同，应按有关规定承担违约责任； 3、任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任； 4、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任。 第六条 本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业与工会联席会议汇报。联席会议有权针对问题适时协商。 第七条 本合同有效期为一年，于2013年XX月XX日起到2014年XX月XX日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。 第八条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。 第九条 本合同一式五份，甲乙双方各一份，县人力资源和社会保障局、县总工会和企业上级工会各一份。待县人力资源和社会保障局审查意见书下达后，由企业方向全体职工公示合同文本。 企业方首席代表签字： 职工方首席代表签字： XXX XXX 2013年XX月XX日 2013年XX月XX日