權益保护.pptVIP

就业指导课;大学生求职的权益保护;就业协议与劳动合同的签订;就业协议书的作用及其签订; 就业协议书简介; 毕业生就业协议书的签订步骤; 就业协议书的作用; 就业协议书的使用; 对于补充协议; 违约金不超过一年的工资; 离职别忘了解除就业协议; 就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。; 分清就业协议书与劳动合同的用途;应该知道的劳动合同常识; 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同文本由用人单位提供，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。; 劳动合同是产生劳动关系的法律依据 劳动合同是我国公民实现劳动权利和履行义务的一种主要法律形式 劳动合同能够保护劳动关系双方当事人的合法权益 劳动合同有利于调动劳动者的劳动积极性，促进单位工作效率和企业经济效益的提高 劳动合同可以避免和减少劳动争议的发生;订立劳动合同应当遵循以下原则： 合法原则，即劳动合同必须依法订立； 平等自愿原则； 协商一致原则。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。; 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的责任 此外，用人单位和劳动者之间还可以协商约定劳动合同的其他内容。; 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。;订立劳动合同前双方均有知情权;劳动合同的期限： 有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定工作为期限的劳动合同;六种合同不能签; 认真学习和了解劳动法律和法规 签合同前认真阅读合同文本 检查合同内容是否完整 重点了解事关自身利益的内容 明确试用期限和合同期限 工作内容应细化 注明薪水额度和福利状况 明确违约责任 最后还应该了解一些其他细节问题;违约责任与劳动争议; 什么是违约??任; 违约责任的构成要件; 什么是劳动争议; 劳动争议处理的范围; 劳动争议处理的基本形式;社会保险的有关知识; 养老保险是社会保障制度的重要组成部分。 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度。; 第一，养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。;社会保险的有关知识; 失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。; 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。; 医疗保险制度是保障城镇职工基本医疗保险的制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。; 建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。;社会保险的有关知识;