- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“领导力(Leadership)”
交流与分享沙龙
演讲者=“忽悠”
老师?老者 师者
引导员
参与分享者;享受分享的快乐!;管理无定论,只有建议,没有对错
自由分享你的观点
有选择性-不要接受所有你听到的东西
希望自己胜出,同时接受并愿意支持别人成功
保持幽默
尽可能避开拓维具体的人和事;成功的
领导者
-领导艺术;;为什么经理们总是没有时间,而他们的下属却总是没有工作? ;几个层次的主动性 ;何为领导?;我当了领导…;谁是面对挑战的中坚;什么是管理风格?;什么是管理风格?;管理风格-指令式管理风格;管理风格-权威式管理风格;管理风格-和睦式管理风格;管理风格-民主式管理风格;管理风格-先锋式管理风格;管理风格-教练式管理风格;管理风格决定因素;领导力的五个层次;故事-鹰之重生;教练式管理
1、管理是一种借他人之力将事情完成的过程
2、你对你的员工的需要远大于他们对你的需要
3、你的价值是来自于你的员工做什么,而不是你做什么;什么是教练式管理
“是使人们释放出他们的潜能,以使其获得最大的成就,是帮助他们学习和成长,而不是教他们如何去做”;小王要换“田” ;“教练”不同于“教学”;教练式管理关键点-1、有效的提问和聆听;教练式管理关键点-1、有效的提问和聆听;教练式管理关键点-1、有效的提问和聆听;教练式管理关键点-1、有效的提问和聆听;教练式管理关键点-2、辅导与教练最困难的是什么?
您可能关注的文档
- IBM-情商情绪管理与领导.ppt
- IBM-商业面谈基本技巧.ppt
- IBM-团队引导技巧.pdf
- IBM-用心沟通.ppt
- IBM-用友领导力发展项目团队动能.pdf
- IBM-战略与执行.ppt
- IBM-战略与执行的力量.ppt
- IBM-中国电信领导力发展核心培养项目单元.ppt
- IBM-组织设计原则解析.ppt
- MTP-管理才能发展标准讲义.doc
- 2024年03月安徽工业职业技术学院人才引进(第二批)笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年06月山东济南市历城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员72人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年06月中国民族博物馆公开招聘1人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月山东枣庄市市中区卫健系统区属医院急需紧缺人才引进162人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年1月山东德州平原县中医院招考聘用备案制工作人员33人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月江苏海洋大学招考聘用专职辅导员和工作人员5人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月河北沧州任丘市第一中学招考聘用合同制教师100人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月江苏南京艺术学院招考聘用专任教师27人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年11月广东省清远市清城区赴高校公开招聘26名卫生专业技术人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年辽宁沈阳工程学院招考聘用高层次人才笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
文档评论(0)