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年度工作总结汇报通用模板汇编
2015
医院年度工作总结报告
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2014年医院大事记
组织召开2014年春节节前廉政谈话会,会上对廉政短信获奖作品作者进行表彰
召开了2014年度行风工作会,动员部署今年的行风及纠风工作,举办2014年第一次职代会、第一届会员代表大会
全院召开“创三甲医疗安全知识培训”,举行全院护士培训
我院同西平县中医院签订医疗联合体成员单位双边合作协议
我院组织全员职工进行消防演习,学习火灾逃生及灭火器使用方法
我院耳鼻喉科成功为一76岁喉癌患者实施了全喉切除术
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以上内容请医院根据自身实际情况进行修改!
2014年医院荣誉
首次被评为北京市百家文明医院
第六次被授予“爱婴医院”称号
荣获三级综合医院医师技能竞赛x等奖
荣获全国首届“敬老文明号”荣誉称号
荣获三级综合医院护理技能竞赛x等奖
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以上内容请医院根据自身实际情况进行修改!
目 录
二、医院人、财、物(表面维度)
三、医院竞争态势(五力维度)
七、医改政策解读
四、医院工作实施(PDCA维度)
五、医院自媒体建设(传播维度)
一、医院战略、品牌(隐形维度)
六、医院病患满意度(核心维度)
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医院战略、品牌
本章节以下内容请医院根据自身实际情况进行修改!
医院战略、品牌
医院战略的核心:弄清医院所处的位置,界定目标,明确为实现这些目标而必须采取的行动。
1.1战略分析
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2
新项目:新技术项目5项
1
完成重点科室发展2个:妇产科、心脑血管科
3
临床取证:临床取证、新药临床试验342项
科研数据:省重点科研项目调研28项
4
今年医院已完成战略目标:
1.1战略分析
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医院战略、品牌
2
医院服务提升不明显
1
人才引进未达标
今年医院未完成战略目标:
综上所述:2014年医院在战略规划的合理性有待考证,未完成战略规划。
1.1战略分析
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医院战略、品牌
完善医院绩效考核机制,使工资奖金分配机制做到三公,充分激发员工的工作热情,营造一种“比、学、敢、帮、拼”的工作氛围,最重要的是,减少灰色收入,避免出现为利益,乱治疗,乱开药的情况。
绩效核心
1.2制度分析
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医院战略、品牌
考核制度全国对比
注:由医院中高层管理人员从以上五个方面对医院的考核制度进行评分,五分制,得出均值。
全国均值为梅奥国际辅导的上百家医院中调研得出的分值。供医院参考。
医院在绩效的合理性、先进性、激励性、时效性以及3公性都低于全国平均值,
由此医院将考虑在绩效方面进行改革
1.2制度分析
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医院战略、品牌
客观、公平、公正
全面颠覆数据收集复杂化
全面提高医院的运行效率和服务水平
考核不涉及到人为的检查和评核
平衡记分卡模式,能够在医院建立“实现战略制导”的绩效管理系统,
从而保证医院战略得到有效的执行。
平衡计分卡模式
注:更多关于平衡积分卡模式资料请见梅奥国际官网:
1.2制度分析
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医院战略、品牌
STRENGHTS(优势)
肿瘤诊断设备和放疗设备最全最先进
专业的市场推广团队
后市场强有力的支持
OPPORTUNITIES(机会)
利用设备优势,进行强大的宣传攻势
后市场强大的专家网络资源
提高市场推广意识
THREATS(威胁)
PET/伽玛刀医保范围有限
技术力量、专家人员能否及时到岗
缺乏市场竞争意识
WEAKNESSES(劣势)
医院整体口碑欠佳
医院门诊量不大,处于非闹市区
医院风气不好,医生收红包
医院综合竞争力SWOT分析
医院选择SO战略进行发展
1.3品牌建设
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医院战略、品牌
市场增长率
市场成长率
品牌现状: 根据目前医院情况,判断医院品牌处于问题象限,医院处于成长期。
1.3品牌建设
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医院战略、品牌
品牌规划:由波士顿矩阵可以得出,医院应在现有基础上打造医院核心竞争力,借助医院的核心技术优势拓宽服务市场,提升品牌,扩大知名度。
现有市场
新市场
现有产品
新产品
安索夫矩阵分析
产品拓展策略
Product Development
组合策略
Diversification
市场渗透策略
Market Penetration
XX医院
市场开拓策略
Market Development
1.3品牌建设
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医院战略、品牌
文化助推品牌建设
深入开展了一系列高水平的精品文化活动,使医院文化品牌更加丰富、更加充满魅力。注重高标准定位、精细化打造,逐渐形成了医院独特的文化品牌。
1.4文化分析
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医院战略、品牌
注:由医院中高层管理人员从以上十二个方面对
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