激情培训手册综述.ppt

激情培训手册 ;激情是工作的灵魂;? 当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山,向敌人挺进的时候;当爱迪生醉心于自己的奇思妙想,虽上百次失败仍坚持不懈的时候;当罗丹沉浸在自己的雕塑世界,几达物我两忘,废寝忘食的程度时,是他们胸中熊熊燃烧的激情之火,支撑着他们的信念,让他们勇往直前,最终获得了令人瞩目的成就. ????可以说,与自信,坚毅等素质一样,激情是成功者必备的素质,甚至是最重要的一种素质. ?2．激情是工作的灵魂 ????（1）激情是尽职尽责的责任的体现 ????激情和责任紧密相连，在尽职尽责的背后，我们总能发现激情的身影。 ????没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马，冲动、盲目而危险。 ????激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的真正涵义。 ????数年如一日，尽自己最大的???力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，这就是激情在我们日常工作中的体现。 ?（2）激情是乐观自信的态度的体现 ????激情体现出一种积极的人生态度，一种不畏困难、坚持勇毅的工作精神。 ????在生活工作中，每个人都可能面对各种不利的情况，小的挫折和困难，暂时的停顿或迷惘，不如意的环境，不公正的待遇……这时候，任何的消极、抱怨、逃避、退却，都是不可取的。 ????当我们以乐观自信的人生和工作态度，当我们胸中澎湃着激情之火，我们就不会迷失方向而能坦然对之，化逆境为崛起和奋进的动力。 ????（3）激情是积极进取的行动的体现 ????行动就是付出。没有行动，所有美好的计划、说教、梦想和目标，都只能是白搭。 ????我们欣赏勇于行动、敏于行动的人，我们更需要那种充满激情的行动。正如歌德所说：“责任是一种耐心细致的行动，是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。” ????激情不是空洞的口号和虚无的噱头，她体现在工作的每个细节上，体现在具体的行动中。 ;?3．激情是企业的活力之源 （1）激情是团队前进的融化剂 ????激情是可再生资源,可以培育;激情生生不息,可以互相感染.一套好的激励制度,一个善于激励的上司,一个充满激情的同事,都能让一个团队激情弥漫,永远充满活力. ????一个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样.在激情的相互感染下,消极的人可以发现自身的不足,迷惘的人可以重新找到方向. ????正是激情,以及激情的传递,感染,再激发,可以消除一个团队中不和谐的声音和行为,可以融化和整合团队的各种资源和潜力,激励强者,提携弱者,让团队不断迸发出活力和力量. ????（2）激情是团队前进的助推剂 ???? 没有谁愿意呆在一个死气沉沉,了无生气的团队里.一个没有激情的团队,就如同一支军心涣散,了无斗志的部队,他们的结局只能是——被消灭,被淘汰. ????激情是让团队前进的催化剂和助推剂.当我们人人都拿出自己的激情,试想,这样的团队,又有谁会去指责抱怨他们呢？又有什么困难能阻碍他们呢？身为团队中的一员,也会获得莫大的荣誉和尊严, ????（3）激情是企业的活力之源 ? 员工有没有激情,能不能让员工拿出激情,是衡量一个企业能否成功的关键. ????激情是企业的活力之源.无论是德鲁克、汤姆·彼得斯,还是松下幸之助,比尔·盖茨,他们都是激情的倡导者,实践者. ???? 没有激情,企业将是死水一潭.企业中的员工,就是死水里的鱼,那种缺氧的窒息让人绝望.拿出你的激情！没有哪家企业愿意成为这样的企业，没有谁愿意成为这样的员工。;?4．结语 ????激情的重要性不言而喻:对个人,激情是成功的基石;对工作,激情是工作的灵魂;对团队,激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业,激情是企业的活力之源. ????人生中所有美好的词汇：自信、坚毅、乐观、勇敢、荣誉、尊严，工作中所有让人尊敬的美德：积极主动、尽职尽责、全力以赴，都与激情紧密相关。只有激情，才能让这些美好的词汇和美德，熠熠生辉。 ????激情是一种基本的工作态度，更是一种积极的人生态度。没有激情的人生是灰暗的，没有激情的工作将暗无前途。 ????5．思考讨论 ????--请默想古今中外的成功人士，他们的人生旅程和成功经历中，激情给他们带来的力量和激情所起的作用，以及他们长期保持激情不衰的秘密。 ????--请举出至少3件曾让你激情百倍的事件或经历，回想激情带给你的愉悦，并与大家分享。 ????--让我们来看看WORK（工作）的含意： ????W--Willing意愿,O--Offer提供,R—Resources 资源, K—Knowledge 知识，工作就是甘愿向他人提供资源和知识。如果我们不是自动自发,心甘情愿,工作就会变得毫无意义. ;培育工作的激情;（2）对