基于结构方程模型的广州市3甲医院男护士工作压力的统计分析.doc

基于结构方程模型的广州市三甲医院 男护士工作压力的统计分析 云南大学 赵海南、莫玉丹、渠顶立 目录 摘要: - 2 - 一、导言 - 3 - 二、调查方案的设计 - 3 - （一）调查研究的主要内容 - 3 - （二）问卷设计 - 3 - 1、问卷的结构及其内容 - 3 - 2、问卷设计的特点和原则 - 4 - （三）调查的时间和地点 - 4 - 三、调查的样本分布及数据的基本结构 - 4 - （一）因素分析 - 4 - 1、因素分析——结构效度 - 4 - 2、因子分析 - 4 - （二）调查数据的基本结构 - 5 - 1、样本分布 - 5 - 2、数据的基本结构 - 5 - （三）广州市三甲医院男护士压力分析 - 5 - 四、结构方程模型的建立及压力点指数的测量 - 7 - （一）结构方程模型的初步建立 - 7 - （二）模型的修正 - 9 - （三） 模型结果讨论与分析——验证性因素分析模型系数的解释 - 9 - 1、潜变量之间关系——通过全模型的建立 - 9 - 2.潜变量与观测变量之间的关系——通过验证性因素分析 - 9 - （四）压力的测量 - 10 - 五、结论和建议 - 11 - (一)、结论 - 12 - （二）建议 - 12 - 参考文献： - 13 - 附录： - 14 - 摘要: 由于各种原因，护理行业出现了越来越多的男护士，在这个传统上认为女性为主的行业中，男护士们承担了他人难以想象的压力。本文就这个问题制作问卷，以广州市三甲医院的男护士为样本进行调查，并运用探索性因素分析，通过结构方程模型研究的验证性因素分析和全模型建立，考察广州市三甲医院男护士产生压力的因素。通过探索性因素分析，得出五个因子：工作环境及资源因素，工作低效因素，护理专业因素，人际关系因素，社会地位因素。根据各个因素的分析，得出影响因子的变量，并作出相应结论。根据所提出结论，我们给出建议：努力提高男性护士的社会地位，合理安排护理工作，排除社会偏见和传统观念，调整医院对护理人员的政策。 关键词： 广州市三甲医院 男护士 压力源 结构方程模型 abstract： With various reasons, more and more male nurses are appearing in this traditionally female-dominated field, whose stresses are definitely beyond the imaginations of the normal people. In this article, we will analyze the resources of the male nurses stresses based on a sample of Sanjia hospital in Guangzhou city with a questionnaire we made, by way of exploratory factor analysis and construction of structural equation model, finding five factors available, i.e. working circumstances and resources, low efficiency, nursing major, human relationships. Based on the five factors above, we found the influences of these, and raised our suggestions, which includes trying to raising the social estimate, schedule the working time properly, eliminating the social bias and the traditional outlooks. Key words: Sanjia hospital in Guangzhou city male nurses stress origins Structural equation model 一、导言 随着护理事业的快速发展，以前被人们视为男性禁区的护理职业出现了改变，逐渐增多的男护士投入到临床护理工作中，也就是如今在中国的不少医院里悄然出现了“护士先生”，而且十分走俏。在大学里，护理专业不容易招到男生进入本专业，即使招到，学校的护理专业的男生能够真正地成为男护士的却是少之又少，在另一方面，医院对男护士需求的呼声是越来越大，医院管理层对男护士求贤若渴