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后进生的转化问题
收藏人:千里一骥
2011-03-14 | 阅: 转:
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后进生的转化工作
后进生的教育是一项艰巨、细致而又复杂的工作。后进生的教育问题一直以来是学校、班主任工作的难点之一,也是让家长们感到棘手的问题。本文就转化后进生提出了措施和具体办法。
学生后进是在外部不良因素的影响下,通过内部后进心理促成的。要做好后进生的工作,就必须掌握其心理特点,遵循心理发展的一般规律,同时又要考虑每个后进生所具有的特殊的心理特点,采取灵活多样的教育措施,才能把后进生教育好。
一 后进生的表现
第一,基本知识点特别是概念、定理模糊不清。基本能力和综合能力差,分析问题与解决问题的能力低。第二,缺乏强烈的求知欲,学习能力较低、自学能力差,不能找出问题的重点和难点,不能解决教材中提出的问题,说不清楚掌握了哪些,同时也提不出问题、运用学过的知识解题,阅读程度慢且易受外界干扰,做题被动,无自觉性。第三,课堂缺少解题的积极性:课堂上对教师提出的问题、布置的练习漠不关心,若无其事。解题过程没有步骤,或只知其然而不知其所以然。他们缺乏积极思考的动力,不肯动脑筋,总是漫不经心,避而不答。第四,教师布置的练习、作业,马虎应付,遇难不究,抄袭了事,不能说明解题的依据,不能说出这些作业是哪些知识点的运用,不想寻根问底。第五,不重视考试,缺乏竞争意识。抱着我反正不会做,可有可无的态度参加考试。不愿认真复习、马虎应付,考场上临时发挥。第六,上课不认真听讲,爱讲话,爱搞小动作,有时会迟到、早退,不遵守纪律,还会不服从教育,顶撞老师。
二 后进生产生的原因
1.家庭原因
(1)教育方法不当。要么是溺爱,什么都顺着孩子,让孩子成为“小皇帝”“小公主”;要么是粗暴,让孩子在骂声和棍棒中成长;要么是放任,孩子养成坏习惯并且自由散漫。
(2)家长疏于管理。现在好多孩子都是“留守儿童”,和爷爷奶奶住在一起,缺少管教;还有现在好多家长离异,家庭不和睦,给孩子心灵造成非常大的伤害,给孩子心中投下生活的阴影。
2.学校原因
(1)教学的失误。教学没有“因材施教”,在教学中实行“一刀切”。这样好多学生就跟不上,就会对学习逐渐失去信心,失去兴趣,形成自卑感,然后就会形成恶性循环,成为“后进生”。
(2)学校的歧视。学习不好的学生,在学校往往不受重视,受到冷落、辱骂、批评,彻底打击了自信心和自尊心,对学校和老师产生敌意,对教育产生抗拒。
3.个人原因
(1)智力因素。头脑不灵活,反应迟钝,接受能力差,形成客观的原因。
(2)态度因素。
主观不认真,不努力,学习态度比较差,没有养成良好的学习习惯。
(3)方法因素。没有掌握正确的学习方法,光靠蛮干,没有科学的学习方法。
三 转化后进生的措施
1.热爱学生
没有爱就没有教育,爱是教育的基础和前提。只有热爱后进生,才能做好他们的转化工作。由于后进生身上的缺点多,常常在父母、教师、同学那里遭到冷淡、歧视,很少得到同情和温暖,普遍地背着思想包袱,产生自卑心理。这就要求班主任在转化后进生时应该特别热爱他们,多方面地关心爱护他们,帮助他们。
2.了解学生
了解后进生不能仅仅局限于班级或学校范围,还要深入到家庭及社会范围内。不仅要了解他们的缺点和短处,更要了解他们的优点和长处。然后老师为他们提供展示自己才能和特长的机会,在表现和展示中让他们重新发现自己、认识自己,从而唤起自尊心和自豪感,激发内在的驱动力。
3.培养学习兴趣
教学中首先要注重培养后进生对学习的兴趣,激发他们的学习积极性,关心爱护后进生,激励“想学”的愿望,使其主动接受教育。教育家第斯多惠说:“教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞,主要就是要激发学生的兴趣。”学习兴趣是一种学习的需要,是推动学生主动学习的一种内部动力,是热爱学习,产生强烈求知欲的基础,因此教师应多给后进生成功的机会。
4.“因材施教”
在讲课时,实行“因材施教”、“分层教学”。对于后进生,适当降低起点,让后进生也能跨进知识的门槛,让后进生感到自己能学,学起来不吃力,把知识的“度”放缓一些,对知识点少发挥、少加深,让后进生理解新??的内容并掌握教学的重、难点为主。
5.反复抓,抓反复
后进生在进步过程中,常常会出现反复,这是正常现象。要“导之以行,持之以恒”。因为后进生的思想转变,道德行为习惯的形成是一个反复发展的过程,绝不是“一蹴而就”、“一
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