工程系列量化标准汇编.doc

工程技术系列量化评价指导标准（有外语成绩） 基本指标（学历、资历、经历，外语、计算机） 一、基本指标（30%） 评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值 学历 20 1．博士研究生 按参评人员具有的符合评审规定的学历量化（不完全指现最高学历、学位）。学位不能等同于学历使用。 本科给6分，大普给5分。 10 2．硕士研究生 8 3．本科(含大普) 6-5 4．大专及以下 3 资历 20 1．取得中级专业技术职务12年及以上 按照参评人员从取得现中级职称任职资格之日计算到拟评审高一级职称当年的年底。满5年的（或研究生毕业取得博士学位满2年的），给6分。 10 2．取得中级专业技术职务10年及以上 8 3．取得中级专业技术职务8年及以上 7 4．取得中级专业技术职务5年及以上（博士研究生毕业的为2-5年） 6 本专 业工 作经 历 30 1．从事本专业技术工作8年及以上 按参评人员申报专业和现从事专业相符的工作年限计算。 10 2．从事本专业技术工作6年及以上 8 3．从事本专业技术工作4年及以上 6 4．从事本专业技术工作2年及以下 4 外语 15 符合规定档次的外语成绩除以10作为评分分值 按参评人员通过的外语和计算机标准有效期，用个人取得的成绩除以10量化。 0-10 计算机 15 符合规定档次的计算机成绩除以10作为评分分值 0-10 业绩指标[获奖成果、荣誉称号、论文著作、工作业绩、创新能力] 二、业绩指标（50%） 评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值 获奖 成果 20 1．获得国家级奖项 1．指国家级、省部级、地市局级的科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖等。 2．非政府奖项中，包括QC奖及公司为会员单位的各类协会、学会评定的奖项取本级别的最低分，不累计计分。 3．具体计分标准：依据获奖等级、获奖人排序计算单项成果得分后，累积计分，满分为10分。除特殊情况外（指规模较大项目）排名第5名之后的，取本级别最低分。 一等奖 二等奖 三等奖 排名递减1名递减分值 最低分 国家级 10 9 8 0.4 5 省部级 8 7 6 0.3 3 市、局级 5 4 3 0.2 2 厂处级 2 1.5 1 0.1 1 国家级一等奖第1名10分，排名递减1名减0.4分，获奖等级递减一级减1分； 省（部）级一等奖第1名8分，排名递减1名减0.3分，获奖等级递减一级减1分； 市局级成果一等奖第1名5分，排名递减1名减0.2分，获奖等级递减一级减1分；厂处级成果一等奖第1名2分，排名递减1名减0.1分，最低为1分。 4．同级别多个奖项每增加一项省部级加0.3分,市局级加0.2分，总分不超过同级别上线分。 5．特等奖按上一级别末等奖计算；没明确获奖等级按同等级末等奖计算；没注明获奖排名的按该奖最低分计算。 6．专利按省部级成果计算。发明专利计二等奖，实用专利计三等奖，排名取前3名，第4名取最低分。 8-10 2．获得省部级奖项 6-8 3．获得市局级科研项目成果奖 3-5 4．获得厂处级科研项目成果奖 1-2 荣誉称号 10 1．国家级荣誉称号 按获得最高荣誉给基础分（不含集体荣誉）。获得多项荣誉，可加分，总分不超过同级别上限分：获得国家级荣誉，给9分，每增加一项，加0.3分；获得省部级荣誉，给6分，每增加一项，加0.3分；获得市局级荣誉，给3分，每增加一项，加0.2分；获得厂处级荣誉给1分，每增加一项，加0.2分。 9-10 2．省部级荣誉称号 6-8 3．市局级荣誉称号 3-5 4．厂处级荣誉称号 1-2  二、业绩指标（50%） 评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值 论文著作 20 1．在国际检索学术刊物、专业核心期刊上发表过专业论文；或在国际学术会议上宣读（发表）过本人专业论文；或获得集团公司专业论文比赛一等奖。 根据个人提供的论文材料，依据国际检索期刊（凡被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国内外期刊，以中国科技信息所、北京大学图书馆提供的年度检索报告为依据)、本专业核心期刊表，国际学术会议、省部级及以上学术会议发表并收集出版的论文、一般刊物、技术报告的范围由评审组按照评价标准进行审定。除国际检索期刊和本专业核心期刊之外的刊物均为一般刊物（有国内统一刊号）。技术报告则主要是个人从事某一领域的报告，包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术