第四章工资的核算讲述.ppt

集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。 按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式： 　　个人实得计件工资?=?个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 　　其中：工资分配系数?=?集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 　　集体应得计件工资总额?=?工作队（组）生产合格产品数量×计件单价 　　集体应得标准工资总额?=?∑（个人日工资标准×实际工作天数） 例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件， 每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表： ? 加班工资的计算 根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时; ??? a、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; ??? b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; ??? c、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，（1日和2日为休息日）该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元。 【例5.18】 某公司主要从事家用电器的生产和销售。2007年11月，该公司为在2008年顺利实施转产，公司管理层制定了一项辞退计划，规定自2008年1月1日起，以职工自愿方式，辞退高清彩色电视机生产车间职工。辞退计划的详细内容，包括拟辞退职工所在部门、数量、各级别职工能够获得的补偿标准及计划实施时间等均已与职工协商一致。该辞退计划已于2007年12月15日经公司董事会正式批准，并将在2008年实施完毕。辞退计划的有关内容如表5.7所示。 表5.7 【例5.18】 2007年12月31日，该公司根据表5.7的资料，预计高清彩色电视机生产车间职工接受辞退数量的最佳估计数及应支付的补偿金额如表5.8所示。 表5.8 【例5.18】 该公司应编制会计分录如下： 借：管理费用 7 750 000 贷：应付职工薪酬 7 750 000 第四节 个人所得税的计算和代扣 一、应纳税所得额的确定 二、应纳所得税税额的计算 三、个人所得税的代扣 一、应纳税所得额的确定 1．一般规定 工资薪金所得，以每月收入额减去3 500元后的余额，为应纳税所得额。其计算式为 应纳税所得额=月工资、薪金收入-3 500元 2．附加减除费用 （1）对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平及汇率变化情况确定附加减除费用。其计算式为 应纳税所得额=月工资薪金收入-3 500元-3 200元 一、应纳税所得额的确定 （2）税法规定，对部分人员的工资、薪金所得，允许在扣除3 500元费用的基础上，再扣除附加减除费用3 200元，其余额为应纳税所得额。这些人员包括：①在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；②应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；③在中国境内有住所而在中国境外任职或受雇取得工资、薪金所得的个人；④财政部确定的其他人员；⑤华侨和我国香港、澳门及台湾地区的同胞，参照这一规定执行。 一、应纳税所得额的确定 （3）根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。这些项目包括：①独生子女补贴；②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；③托儿补助费；④差旅费津贴、误餐补助。其中，误餐补助是指按照财政部规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内。 二、应纳所得税税额的