2012年业人力资源管理师和心理咨询师职业申报条件已作调整(江苏).doc

2012年企业人力资源管理师和心理咨询师职业申报条件已作调整 一、企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业工作1年以上； 2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3.全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4.具有硕士研究生及以上学历证书； 5.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1.具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2.取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3.取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4.取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 5.取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 二、心理咨询师调整后的申报条件 （一）三级心理咨询师（具备以下条件之一者） 1.具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历； 2.具有心理学、教育学、医学专业大专学历、经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 3.具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）二级心理咨询师（具备以下条件之一者） 1.具有心理学、教育学、医学专业博士学位； 2.具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 3.取得心理咨询师三级职业资格证书后，连续从事心理咨询工作满2年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数。并取得结业证书者； 4.具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格后，连续从事心理咨询工作满2年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 为做好调整后申报条件的审核工作，通知要求各地结合工作实际及时对本地相关培训鉴定试点机构做好宣传解释工作。参加补考的考生仍按原标准可参加2012年度的两次补考，理论、实操、综合均不合格的考生视同新参加考试，执行新的审核标准。此次申报条件的调整自省厅通知下发之日起执行，原申报条件同时废止。 上海 今高级 论述题：快速变化的客户需求，迅猛发展的技术创新，锐不可挡的全球一体化经济，促使企业在重视财务能力，技术优势和市场获取的同时，持续发展软实力，将人力资源管理提升到战略的高度，构建与企业发展战略相匹配的人力资源战略。请基于你的人才理念主张，从人才选拔的机制，人才培养的途径，人才发展的平台，人才保留的环境，结合所在行业或单位的实际情况，论述人力资源管理的实践活动。字数不少于1500字 通知：上海人力资源管理师考试2013年起重大变革 来自上海市人力资源和社会保障局信息：上海人力资源管理师考试2013年起重大变革，主要体现在两个方面：1、考试时间的变化，从之前的一年考3次，改为一年考2次；2、考试申报标准的变化，一级（高级）人力资源管理师的考试标准从1月1日起调整为必须持有二级人力资源管理师证书满二年才可以参加培训和考试（解读：没2级或2级没满2年的学员必须抓紧在2012年12月30日前报名入班） 考试时间定于：上半年统考时间：5月18日 下半年统考11月17日　　成绩仍２年内有效！ 策划题目一：是关于一个制盐作坊企业，做强做大后，依靠兼并收购发展规模经营战略目标，实现了“人财物营销”四个统一，但人力资源管理没有跟上，出现一系列问题。指出现在问题？给出整顿方案策略。 策划题目二：是关于薪酬策略薪酬策略是关于航空公司采取低成本战略，薪酬不占优势了，存在员工流失的可能；人力资源经理