2005年月广东省现代人事管理学试卷及答案.doc

二00五年一月广东省高等教育自学考试现代人事管理学试卷 一、单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填写在题干的括号内。每小题1分，共26分) 1．人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的( ) A．载体 B．灵魂 C．原则 D．内容 2．社会主义阶段的根本任务是( ) A．久建立社会主义市场经济体制 B．提高劳动生产率 C．发展社会生产力 D．提高人民生活水平 3．中国古代的科举制产生于( ) A．隋朝 B．秦朝 C．汉朝 D．唐朝 4．1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，并于( ) A．1993年8月18生效 B． 1993年9月1日生效 C．1993年l0月1日生效 D．1993年11月1日生效 5．美国在实行公务员制度中，创造了( ) A．政务官与事务官的分离 B．考试补缺制度 C．功绩考核制度 D．以工作职位为主要依据的分类方法 6．人事编制管理的历史渊源是( ) 。 A．国家的产生和国家管理的需要 B．维护统治阶级利益的需要 C．社会人生产发展的需要 D．实现人事管理目标的需要 7．工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是 ( ) A．职组 B．职等 C．职级 D．职系 8．按照 《国家公务员暂行条例》规定，通过公开考试的办法录用( ) A．进入行政系统的所有公务员 B．担任领导职务的公务员 C．担任科级以上领导职务的公务员 D．担任主任科员以下非领导职务的公务员 9．下列不允许公务员申请辞职的情况是( ) A．不涉及国家安全、重要机密的岗位 B．经公务员本人亲自处理的公务已经处理完毕 C．公务员在工作中犯严重过失已受惩戒 D．公务员在执行公务过程中被发现有问题正在调查处理之中 l0．用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过( ) 。 A．十天 B．十五天 C．二十天 D．三十天 1l．我国公务员考核以德、能、勤、绩为内容，应( ) A．以德为主 B．以能为主 C．以勤为主 D．以绩为主 l2．例行考核、晋升考核、调任新职考核是( ) A．按时间划分的 B．按目的划分的 C．按性质划分的 D．按内容划分的 13．从性质上看，公务员培训是( ) A．在职教育 B．全员性教育 C．专门技能教育 D．继续教育 14．国家公务员的级别晋升的标志是( ) A．职务升迁 B．工资增加 C．给予奖励 D．增加学习机会 15．功绩晋升制的优点是( ) A．标准明确，易下掌握 B．促进公务员努力学习 C．比较公平，推动公务员做好本职工作 D．机会均等 16．用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为( ) A．选任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制 17．我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革，取消的原奖励种类是( ) A．嘉奖 B．记功 C．升级 D．授予荣誉称号 18．在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循( ) A．按劳分配原则 B．法律保障原则 C．合理差别原则 D．平衡比较原则 19．在我国现阶段，专业技术人员必须具有( ) A．中等专业学校毕业以上的学历 B．本科毕业以上的学历 C．高中毕业以上的学历 D．初中毕业以上的学历 20．上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上实行(