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东方领袖智慧 ---企业文化与领袖之道 主讲嘉宾 : 林佳梅 企业文化建设三篇章 上篇---思想篇 ---企业文化与企业家思维 中篇---机制篇 ---企业文化体系建设 下篇---传播篇 ---企业文化传播与落地 海尔集团 质量观---高标准.精细化.零缺陷 市场观---没有淡季的市场,只有淡季的思想 服务观---客户永远是对的 人才观---人人是人才.赛马不相马 管理观---你的下一道工序是消费者 企业文化布道 一.文化提炼---核心（咨询机构） 企业价值观 企业精神 企业使命 企业愿景 ………..  二.文化传播---重点 方法---随时.随地.随人.随事传播文化 ---上海的哥 手段---反复教育 原理---西方心理学 ( 1:50原理) 企业文化布道 三.文化传承---难点 原则：己所不欲,勿施予人 --老板是力量的榜样 --主管是榜样的力量 孙武斩爱妃 林 佳 梅 cheena@126.com 3.相亲相爱一家人 解读: (1)思想共鸣 --认同价值标准 --追求共同愿景 --信仰职业使命 (2)责任共担 --主管主动承担责任(董事长带头) --迟到乐捐 (主管担90%责任.员工担10%.团队一起做腹卧撑) 聚成家庭文化 (3)成果共享 --精神奖励为主 --高端课程 --希望小学 用优秀员工的名字命名 --年度感恩父母年会. --周年庆典—十大感动人物 --物资奖励为辅 --月度有生活物品抽奖 --年度新马泰旅游.宝马 --日本商务考察 --已有156名员工成为公司股东 聚成学习型文化 3 知识不是力量.知识转化为能力才有力量 --学历不等于能力 --扎实的基本功 --学习力+成长力+行动力=竞争力 4 情商比智商更重要 --情商低的人,只关注负面.让负面膨胀.就会丧失机会 --穷人与富人思维 举例:聚成家庭文化 价值观 --你的事就是我的事 1 感谢.感动.感恩--是团队凝聚力的根源(生日的运用) 2 你是我生命中的贵人---是人际和谐的源泉 3 相亲相爱一家人 --思想共鸣 --责任共担 --成果共享 陈永亮感恩片花》——总裁 这虽然是节目，仍然让所有人都热泪盈眶 朱 辉 若说自尊有价，可否用沉沉一跪丈量？若说自尊无价，她却甘心付出交换。“捧着一颗心来，不带半根草走。”一个花季女孩，在面对突发事件时，为了捍卫聚成品牌和荣誉，毅然决然地带领全体助教面向千余学员下跪、低头，并真诚的说出：“对不起，这是我的错！”一片赤诚之心可照日月。她是播撒快乐的白鸽，更是迎击风雨的海燕！ 感动聚成十大人物颁奖词 聚成军队文化--执行力文化 价值观: 是，保证完成任务 1 先服从，后指挥 2 理解要执行.不理解更要执行.在执 行过程中加深理解 3 招之即来.来之能战.战之能胜 4 首战用我.用我必胜 视频：《孙武斩爱妃》 聚成学习型文化《上海的哥》 价值观:一切为学习让路 1 学习.学习.再学习—人才流水线 --基层员工培训 --预备主管培训 --总经理流水线 2 解决问题的方法永远比困难多 -- “一切皆有可能,但决不意味着轻而易举!” ---惠普总裁 --成功的人