保安管理規范.doc

1.目的： 保安是工厂安全维护之最大原动力，其工作能力及素质直接影响工厂安全，为强化保安人员的工作能力，提升素质，特定本工作规范，使在工作岗位上有正确观念、想法及做法。 2.适用范围： 本公司全体保安 3.管理单位： 管理部为保安的直属管理单位 4.管理内容： 4.1、保安队长的职责： 4.1.1、在管理部的领导下，安排保安内部各项工作； 4.1.2、监督保安内部执行各项工作指令及公司规章制度； 4.1.3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差； 4.1.4、定期向上级汇报保安队的工作情况； 4.1.5、做好保安器材的交接和保管工作； 4.1.6、完成上级交给各项工作任务； 4.2、保安员的职责： 4.2.1、保护公司财产、人身安全，维护正常的工作秩序； 4.2.2、严守公司大门，做好车辆、人员进出记录及来访接待工作； 4.2.3、对出入人员车辆所携带的物品，需认真检查核对，严防物资外流； 4.2.4、严格执行公司的各项规章制度，树立以厂为家的强烈责任感； 4.2.5、当公司人员、财产受到侵犯时，应挺身而出，有不怕牺牲一切的奉献精神； 4.2.6、执勤中发现异常，应立即处理并报告管理部； 4.2.7、做好公司区域内的防火、防盗、防破坏、防治安事故等安全防范工作； 4.2.8、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作; 4.2.9、负责邮件、报刊等收发记录； 4.2.10、每天必须按时开与关各个区域的“夜间工作灯”，如不按时开与关，管理部一旦发现，就依公司《奖惩管理办法》执行； 4.2.11、保安每天必须按时将CK报警器打开； 4.2.12、保安在执勤过程中，必须记录当班情况，并填写《保安执勤记录表》； 4.3、保安员的纪律： 4.3.1、上班著装整洁、仪容端正、精神饱满、举止大方； 4.3.2、按时交接班，不得迟到早退； 4.3.3、文明上岗、礼貌待人、不许故意刁难员工或来宾； 4.3.4、上班时间内，严禁聚众聊天嬉戏，看书看报或听音乐吃零食； 4.3.5、服从安排，未经许可，不许私自调班、代班，严格执行外出、请假等制度； 4.3.6、严禁值班时间内喝酒，带有酒气上班，睡觉或擅离岗位，违者予以开除； 4.3.7、非当班人员严禁在门卫室内闲聊； 4.3.8、注意团结、互相学习、共同提高勤务素质； 4.3.9、保守公司机密不与无关人员谈论公司内部情况，不私自带人进入公司范围； 4.4、人员进出管制： 4.4.1、上班时间，厂内所有人员若因工作需要进出时，一律填《人员、物品放行单》，经部门主管签核后方可放行；（总监级或以上除外） 4.4.2、对迟到、早退员工或忘带卡未刷卡者进行登记，并填写《公司人员未刷卡登记表》交管理部； 4.2.3、以下非上班时间，还回公司办事人员也需做记录，并填写《公司人员未刷卡登记表》交管理部； 4.4.3、严禁服装不整、酗酒、粗神失常、行为失检、行动可疑之人以及贩卖书刊、文具、杂货等推销员进入，以避免影响办公秩序； 4.4.4、遇洽公人员询问时，应很亲切和善有礼貌的了解访客需要服务的事项，有耐心而热心的解说，指引访客走的路线，不可一副要理不理的态度； 4.4.5、上班时间客人需进入公司访问，由保安先电话联络被访问者，待被访问者同意后，保安方可给访问者办理入厂手续； 4.4.6、所有访客入厂，必须先出示有效证件，以有效证件换取访问单，来访者填《访问单》，保安登记《外来人员、车辆进出登记表》，访客完毕，被访问者 必须签字，保安方可将访客的证件交访客者； 4.5、物品进出管制： 4.5.1、所有人员携带公司财产或物品外出，均需出示部门经理签核过的《人员、物品放行单》，否则保安有权不予放行； 4.5.2、厂商携带公司物品或样品外出，均需提供《人员、物品放行单》，由承办部门签核，否则保安不予放行； 4.5.3、随身携带之手提包（袋），必要时得请携带者自行打开检查，保安人员切勿去打开或翻找，检查后应谢谢对方的合作； 4.5.4、严禁携带爆带炸物品、易燃物品及刀械等危险物品进入厂区； 4．6、车辆出入管理： 4.6.1、管制各进入厂区之车辆，时速不得超过10公里，并在厂内不得乱鸣嗽叭，以维持行车安全和秩序； 4.6.2、公务车辆进出需开门检查,并在派车单上做好记录:包括时间、人员等； 4.6.3、大巴班车接送员不用《外出派车单》，但必须做好登记《大巴班车进出登记表》； 4.