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把握“三个环节” 建设“五好机关” 我们**地方税务局担负着全市2.5万多家纳税人年近4亿元的地方税收和社保费征管任务，五年累计征收税费?亿多元。全局现有干部职工764人。市局机关内设11个职能科室，干部职工48人。几年来，我们按照市委关于开展争创“五好”活动的意见，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高干部素质为重点，以发挥机关职能作用为核心，以推动地税事业发展为目的，坚持与时俱进，奋力开拓创新，把“带好队、收好税、执好法、服好务”的理念贯穿于争创“五好”机关全过程。先后被**省税局评为“组织收入先进单位”、“纪检监察先进单位”，被市委、市政府命名为“行风建设合格单位”、“依法治市十佳单位”、“干部素质建设工程先进单位；被省委、省政府授予“省级文明单位”、“省级最佳文明单位”，今年市局机关又被评为**市直“五好”机关、局党组被评为“奋发有为的好班子”。我们的主要做法是： 一、以加强班子建设为重点，发挥示范引导作用 领导班子建设是整个地税干部队伍建设的关键，也是建好“五好机关”的必然要求，直接关系到地税事业的兴衰成败。为把我局领导班子建设成为奋发有为、开拓创新、团结务实、廉洁高效的战斗堡垒，我们重点抓了以下几点： （一）勤奋学习强素质。为了提高领导班子的综合素质，我们一是制定了党组中心组学习制度。按季明确学习重点、文章篇目、参考书目、讨论题目。每季集中两至三天，研究理论问题，交流学习体会。今年以来，我们党组一班人突出抓好了以科学的发展观、两个条例、行政许可法、十六届三中、四中全会精神等内容的学习。通过系统学习规定的必读篇目，反复钻研精读篇目，使党组一班人在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上更加扎实。二是开展经常性的党课教育。几年来，我们坚持开展经常性党课教育制度，由局党组成员轮流为机关干部做学习辅导报告，先后做了“加强党性锻炼和修养、发挥党员先锋模范作用”、“保持党的先进性”等党课辅导，均收到了良好效果。三是参加考试作表率。几年以来，我们党组全体成员先后多次参加了省税局和市委、市委有关部门组织的行政许可法、两个条列、党风廉政建设、税收业务知识等考试，均取得了较好的成绩，为机关党员干部做出了表率。 （二）勤政务实干事业。一是勤理政。按照“八个坚持、八个反对”的要求，发扬深入基层、勇于开拓、勤政务实的作风，贴近群众，脚踏实地，调查研究，密切了党群、干群关系。我们班子成员每年有三分之一以上的时间在基层。工作紧张时候，统筹兼顾，科学安排，腾出时间下基层；工作相对不紧的时候，扑下身子，求教问计，了解实情，听取真话，实实在在掌握第一手资料，为有针对性的加强基层作风建设、征管质量建设、干部队伍建设提供了重要决策资料。二是勤指导。我们党组一班人始终把收入工作作为服务地方经济发展和地税事业发展的第一要务，时时处处放在心上，抓在手上，落实在行动上。经常深入调研，强化指导，引导全体干部克服多种减收因素的影响，创新征收措施，挖掘潜力，连年超额完成地税收入任务，为随州经济和社会发展提供有强力的财力保证。三是勤协调。我们党组一班人始终把创造良好的地税发展环境作为应尽的职责和义务。经常向省、市领导勤请示、勤汇报，积极寻求省市领导的理解和支持，为地税发展提供了必要的支持和保证。由于协调有力，地税发展环境和部门形象不断优化，社会地位不断提高，广大干部对地税发展的信心不断增强，形成了内部合力和外部动力，各项工作齐头并进。 （三）廉洁自律当标杆。?我们局党组一班人严格遵守廉洁自律的三项规定，制定了《中共**地方税务局党组执行廉洁自律规定的公开承诺》，并设立专项举报电话。认真遵守党风廉政建设的有关规定，不骄不奢，与群众同甘共苦、同舟共济，坚持廉洁自律，切实防微杜渐，坚决反对讲排场、比阔气，大手大脚。坚持和发扬党的优良传统和作风，密切联系群众，听取群众呼声，维护群众正当的权益，关心群众生活，热情为基层服务，为群众排忧解难。我们以敬业的精神、扎实的作风、清廉的本色，在干部心中树起了廉洁奉公的标杆，赢得了全市地税干部的爱戴和良好的口碑，得到上级有关部门的充分肯定，2004年，局长彭万平同志被评为“全市落实党风廉政建设责任制先进个人”。 （四）创新观念谋发展。与时俱进、开拓创新，是我们随州税局争创“五好”机关，保持党的先进性的重要举措，也是我市地税事业持续快速发展的重要保证。体现了我们把握地税工作的时代性、规律性、创造性。在创新上，我们一是牢固树立用政治的观点指导业务的观念。按照“三个代表”重要思想的要求，坚持立党为公，执政为民，践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”充分发挥税收在市场经济中的调节作用、保障政权运转中的作用、改善经济发展软环境中的作用、促进改革发展稳定中的作用，为促进随州经济发展作出了重要贡献。二是牢固树立用发展的观点谋划方略的