珀菲特-下午茶如何让别人喜欢你8月5期.pptVIP

珀菲特 下午茶 CONTENTS 目录 2013年08月05期 《如何让别人喜欢你》 方法篇 05 期 August 2013 您的顾问:郑天娥|Karen Call QQ:353266611 Training@ 珀菲特顾问.1. 主题内容2-6.P 微语录分享 9.P 书籍推荐8.P How to Make People Like You 小编：郑天娥 首卷语 珀菲特顾问.2. （文/李心雨– 推荐） 本栏目接受长期投稿，将稿件发送至：dora@ 如何让别人喜欢你 小编：郑天娥 我们都很愿意听到别人说，我很喜欢你，但现实中，我们经常听到这样的抱怨，我为大家做了这么多事，为何他们还这么对我，我怎么就这么不讨人喜欢，我到底做错了什么？相信你一直真心付出，但心理学上有更好的办法解决你的困惑。 珀菲特顾问.3. 心理师说： 在这个社会上，总会有人喜欢你，如果没有一个人喜欢你，那快点自我反省去吧，但我想对你说，你无法成为人人都喜欢的橘子，做好以下三点，你将是很多人都喜欢的橘子。 珀菲特顾问.4. 美国联邦调查局心理学博士约翰● R ●舍费尔表示，如果我碰到你之后，让你自我感觉良好，那么你就会喜欢我。当你遇到别人的时候，一定要确保你发出的非语言信号没有威胁性。舍费尔称，扬眉、侧头、微笑，是代表友善的三大基本信号。抓住对方的语言信息、身体状况、情感状态，用相应的话加以回应。切忌逐字逐句重复对方说过的话，因为鹦鹉学舌有时显得你高高在上，在以屈尊降贵的姿态和对方谈话。表示理解的话的基本结构是以“这么说来你……”开头。这样关注的就是对方而不是你自己。 珀菲特顾问.5. 本杰明●富兰克林发现，如果请同事帮自己一个忙，同事对自己的好感就会胜过没有请他帮忙的时候。这种现象后来成了“本杰明●富兰克林效应”。这似乎违反我们的直觉如果你请别人帮忙，你会想当然地认为你会更喜欢对方，因为对方帮了你的忙。事实上，一个人帮了别人就会自我感觉良好，他就会喜欢你。但这一招不要滥用。 珀菲特顾问.6. 美国著名社会心理学家约瑟夫和哈里认为人与人之间的关系取决于相互之间的暴露程度。一般而言，能够敞开心扉，适当暴露自己，将真实的一面展示出来，往往较容易赢得对方的信任。在多数情况下，人们总是喜欢和一些坦诚、真实的人交往。如果对方勇于坦言自己的不足和缺点，我们反而觉得他很坦率，拉近了彼此的心理距离，心里会感觉更加踏实。 珀菲特顾问.7. 阅读了本期的内容 我们知道有3个很重要的知识点了，如果想让别人喜欢你，就让别人自我感觉良好吧，适当的时候，也可以让别人帮帮你，有时候坦率的跟对方说，我是个小心眼，展示最真实的你，这并不会降低你在别人心目中的形象。想让更多人喜欢你的方法还有很多，以上的3点非常重要但有常常被忽略。如果你还有其它更好的方法，可在微信页面的留言那里留下您的宝贵意见，我们一起交流~ “ ” 珀菲特顾问.8. 书籍推荐 卡耐基最著名的三本书《人性的弱点》《人性的优点》《语言的突破》依据权威的版本合编为一册,为读者提供卡耐基的最精彩的语言和思想精华。 本期推荐书籍是为大家所熟悉的一本书，不知曾经看过这本书后，你受益多少？如果已经看过，那么可以再看一遍哦。 珀菲特顾问.9. 【晚上的生物钟规律】1、晚9-11点为免疫系统排毒，应静听音乐。2、晚11-凌晨1点，肝排毒，需在熟睡中进行。3、半夜至凌晨4点为脊椎造血时段，不宜熬夜。4、凌晨1-3点，胆排毒。5、凌晨3-5点，肺排毒。6、凌晨5-7点，大肠排毒应排便。7、凌晨7-9点，小肠吸收营养时段，应早餐。不要再熬夜喽！ 【一根稻草，扔在街上，就是垃圾】与白菜捆一起就是白菜价，如果与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹的价格，我们与谁捆绑在一起，这很重要！这故事说明：一个人与不一样的人在一起也会出现不一样的价值！一个人与不一样的平台也会体现不同的价值！但也记得，倘若你不提高自己的内功，稻草终究都会被丢弃遗忘。 【汇报工作10大原则】①讲结果,不讲理由 ②讲重点,不讲细节 ③讲数据,不讲大概 ④汇报结果而不要邀功 ⑤汇报不主动,工作很被动 ⑥汇报不及时,节点会延迟 ⑦汇报不越级,否则没章法 ⑧汇报小事不能多讲,大事不能少讲 ⑨汇报不可只报喜不报忧 ⑩汇报时不可以批评他人。 【员工最不喜欢的领导】1.没能力，爱推卸责任，出了问题责任都是员工的；2.无端逼迫员工加班；3.不为员工利益着想，从没给下属申请过涨薪，不给员工谋福利；4.对待下属亲疏有别；5.天天让别人猜他想什么，话从来不说完整；6.和其他部门出现冲突时，不知道争取；7.天天就知道批评别人。 微语录分享 珀菲特小郑 /perfectzte 珀菲特顾问.10. The end 珀菲特9-