保健品顾客联谊活动主持词—员工大会主持词.docVIP

尊敬的各位领导、亲爱的XX同仁： 大家上午好！ 这是一个花红柳绿的春天，这是一个朝气蓬勃的春天。在这万物复苏的季节，我们迎来了初春的两场联谊会并取得了可喜的成绩。，可以说新的一年我们是奋进的，新的一年我们已经冲刺出第一步。新的开始新的挑战、新的起点新机遇。与此同时，为了积极稳妥地贯彻执行总部最大化营销战略规划，扩大山西销售市场，提升销量，打造最佳团队，并且为了提高员工效率，在此期间，我们着眼长远，不拘一格降人才。经领导班子研究决定，实施竞聘上岗制度。惟有不断进取，才能获得成功。 毋庸质疑，XX集团是一个培养和造就人才的摇篮，而XX集团太原公司也同样时刻都在为每一位员工提供充分展示自我的宽阔舞台，把更多发展和提升自我的机会给予大家，但最重要的是机遇是靠我们自己把握的，有句话说的好：机遇只给那些准备好的人。在今天就有13名XX同仁要走上舞台、挑战自己。亲爱的XX同仁们准备好了吗？首先进入抽签预备阶段，有请竞聘选手胡佳、张晶、胡新华、刘立军、王少华、吴奎红、李篆青、冯海兵、原娜、呼云腾、张志霞、史秀芳、赵长和到礼仪区进行抽签。在此期间，由我宣布本次竞聘岗位及相关说明。 A竞聘岗位及相关介绍 本次竞聘职位： 1、河西二部部长 2、河西三部部长 3、南城四部部长 4、新产品事业部部长 5、河西片区经理 二、竞聘条件：竞聘人员必须思想道德良好，管理、销售能力符合所竞聘岗位的任职要求，在任期内能完成公司下达的营销任务和营销管理指标。 三、竞聘上岗人员范围 1、竞聘上岗人员须本企业内部人员。 2、竞聘上岗人员不分职位、等级均可竞聘上岗。 3、竞聘上岗人员可同时申报两个职位意愿。 四、竞聘讲演环节设置 1、参加竞聘人员讲演（限时5分钟/人次）。 2、评审人员自由提问（限时5分钟/人次）。 3、评审人员现场打分，但得分结果现场不公布。 4、竞聘结果当天公布。 五、评分细则 1、评审人员现场打分。 2、在本次竞聘中总经理有30%的评分权责，分管副总有20%评分权责，人力资源部有20%的评分权责，该职位直接主管有20%评分权责，员工代表有10%的评分权责。以上分值按比例计算总和，便是该员工的最后得分。 3、总经理对竞聘有一票否决权。 六、注意事项 1、在本次竞聘上岗环节中，要坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受上级监督，不得有弄虚作假、以权谋私等行为，如有发现，从严论处。 2、在竞聘上岗期间因闹情绪、发泄不满、违反工作纪律，影响工作情绪者，不得参加竞聘上岗。 3、评审人员如在竞聘各环节期间弄虚作假、以权谋私等违纪行为，依据相关制度给予相应处罚。 B介绍评委 为了确保本次竞聘的顺利进行，我们隆重邀请到了几位特邀评委： 一号评委 姓名：任宏伟 性别：男 年龄：不祥 职位：XX集团山西办事处总经理 个人简历：从事健康事业多年，极聚销售经验和领导能力。特长：富有远见卓识的眼光和战略性的头脑。座右铭：活好每一天 二号评委 姓名：姜劲松 性别：女 年龄：保密 职位：XX集团山西办事处营销副总经理兼太原市场经理 个人简历：从事销售管理工作多年，其能力深受业内人士好评，做事精明干练、稳中见快、快中求胜，被江湖誉为“ ” 座右铭： 三号评委 姓名：李芳 性别：女 年龄：神鬼莫测 自己揣摩 职位：XX集团山西办事处总经理助理兼人力资源部经理。 个人简历：气质非凡的李姐已是资深人力资源管理主管。特长：性格直爽 文才兼备 并且有人怀疑她是传说中神秘已久的“中原才女” 座右铭：宽厚纳福 厚德载物 四号评委 姓名：姜艳 性别：女 年龄：已成年 职位：XX集团太原公司北城片区经理 个人简历：加盟XX已是三年有余，从基层的业务员做起，一步一个脚印，最终成为南徐北姜中的北霸天。 座右铭:踏踏实实做事，老老实实做人 五号评委 姓名：徐阳升 性别：男 年龄：尚属风流人士 职位：XX集团太原公司南城片区经理 个人简历： 座右铭：爱拼才会赢 六号评委 将是一位神秘嘉宾，他就在我们中间，群众的眼睛是雪亮的，究竟谁能担当我们的六号评委。 C竞聘部长\片区经理 下面进入竞聘的第一环节，空缺岗位：河西二部部长 河西三部部长 南城四部部长 新产品事业部部长、河西片区经理 一、部长岗位责任： 1、按照片区经理分配的销售任务，制定自己负责部门的年、月、周销售计划策略和实施方案及完成时间。 2、贯彻落实公司的各项规章制度，负责本部门人员的考勤管理、请假管理，以及心态调整方面的工作，并指导各职员在各方面的提高。 3、负责公司在所辖市场租赁房屋内所有设施、人员、货品的安全。等等 岗位范围： 1、河西二部部长 所辖区域：河西片区漪汾街以北 2、河西三部部长 所