反职场暴力政策.docVIP

员工手册 2010 版  引言 1 员工手册接收确认 1 欢迎加入 2 关于本员工手册 2 雇佣关系性质 3 自由雇佣关系 3 门户开放政策 3 内部投诉程序 3 平等就业机会 4 针对残疾人士的合理优待 4 工作规范和行为准则 6 反歧视和反 职场骚扰政策 6 反性骚扰政策 6 反报复行为政策 7 反职场暴力政策 8 反职场毒品和酒精政策 8 出勤和守时 10 利益冲突 10 反裙带关系和反私交关系政策 11 禁止公开招揽 11 外部联络 11 移动电话使用条例 12 行为准则 12 安全和健康的工作环境 14 健康和安全 14 吸烟 14 所有财产 15 保密和专有信息 15 技术使用和安全政策 16 雇佣状态和记录 20 雇佣记录 20 绩效考核 20 辞职 21 就业背景调查 21 工资和工时记录 22 发薪日 22 直接存款制 22 办公时间 22 工作日和工作周定义 22 雇佣级别 23 就餐时间 23 休息时间 23 加班 24  休假和请假 25 假日 25 假期 25 病假照料家人事假 26 家庭看护/医疗/军人探亲假 29 丧亲和紧急事假 32 怀孕和分娩相关休假和优待措施 32 其他伤残假期 33 个人事假 34 其他法律规定的假期 34 员工福利 38 综述 38 福利资格 38 带薪探亲假(PFL)和家庭临时性伤残保险（FTDI） 39 工伤赔偿 39 统一综合预算调解法（COBRA） 40  员工手册签收回执 请在收到本员工手册后一周内，签署并将本回执返回至人力资源部 本人确认已收到XXX公司的员工手册一份。本人知悉本员工手册包含与公司人事制度和作为员工的权利、福利、义务方面的重要信息。本人理解并同意，作为雇佣条件之一，本人必须阅读并遵守员工手册中列出的政策和程序。同时本人理解并同意，任何时候，不论是否提前通知，XXX公司都有权自行更改、废止或修改本员工手册。 本人理解并同意，本人和XXX公司之间不存在任何具有特定期限的、明示或暗示的雇佣合约，且XXX提供或实行的任何福利、政策或程序并非旨在形成任何明示或暗示的雇佣合约。本人同时知悉，我与XXX之间可随意终止的雇佣关系，也就是指无论是否提前通知，不管是否存在原因，雇主或我都可以在任何时候，以任何理由终止该雇佣关系。XXX不保证这一雇佣关系能在特定时间或特定期限内得以维持，或者只有在特殊情况下才能够解除我本人与XXX之间的雇佣关系。XXX有权变更本人薪资、工时、福利和工作职责，以及在得到批准后进行纪律处分并采取纠正措施。 本人理解并同意，在任职期间，XXX的任何代表在任何时候都无权擅自签订任何雇佣协议，或达成任何与随意终止的雇佣关系相违背的协议，且任何此类协议必须为书面形式并由首席执行官签字。 本人同时理解并同意，本确认书和员工手册共同构成一份对其所陈述的同意以及理解条款的完整声明，本员工手册取代了此前任何手册、说明、政策、法规、指南、雇佣条款的相关书面或口头描述，以及此前的任何书面或口头的、明示或默示的、与本员工手册所述问题相关的协议。 员工打印姓名 ___________________________________________ 员工签名 ___________________________________________ 日期 ___________________________________________  欢迎您 欢迎您！作为XXX公司的一员，您已是我们团队的重要成员。希望您在XXX工作期间能受益良多、挑战自我、成绩斐然。 公司的成功离不开员工的付出，因此我们在选择新员工时十分谨慎。我们希望您和其他同仁共同为XXX的事业做出贡献。 关于本员工手册 本员工手册旨在帮助员工了解XXX以及与XXX的政策、工作规范和员工福利相关的信息。作为XXX的一员，希望您仔细阅读、理解并遵守本手册条款。当然，任何手册都不可能涵盖与政策规定有关的所有情形或疑问。因此，若您有任何疑问，建议您咨询您的直接主管、经理或人力资源部，他们可以解答您的疑问。 本手册取代了此前任何手册、说明、政策、法规、指南、雇佣条款的相关描述，以及此前的任何书面或口头的、明示或默示的、与本员工手册所述问题相关的协议。随意雇佣政