(第七组)工程师对同僚责任的意义与内涵.ppt

工程師對同僚責任的意義與內涵 組員： U0022005 洪嘉隆 U9922301 蘇哲弘 U9922321 陳姿君 指導老師：黃旐濤　老師 目錄 工程師對同僚的意義 　　?分工合作 　　?承先啟後 工程師對同僚的責任 　　?分工合作實行細則 　　?承先啟後實行細則 常見課題 結論 工程師對同僚的意義 對待同事應持以公平、有禮、善意的態度，不埋沒他人的貢獻，並接受誠實公正批評的雅量。 大致上可分為兩點： 分工合作 承先啟後 分工合作 1.貫徹專長分工－分層負責，密切合作，交換技術經驗，解決工程問題。 2.注重協調合作－不詆毀別人成就自己，虛心檢討接受批評，以提高工作效率。 3.增進作業效率－團結合作，主動積極，不堅持己見，共創業務佳績。 承先啟後 1.矢志自勵互勉－潔身自愛，以身作則，尊敬工程先進，提攜後進人才。 2.傳承技術經驗－虛心學習請益，相互切磋提攜，遵守職業倫理，不尋私冒進。 3.培養後進人才－技術經驗傾囊相授，共同提升工程品質，維護工程師形象與尊嚴。  工程師對同僚的責任 應尊重前輩、虛心求教，並指導後進工程師正當作為及專業技術，不應對下屬進行不當的指示。 工程師對於同僚業務上之不當作為，應婉轉勸告，不應同流合污，與同僚間應相互信賴、彼此尊重，並砥礪切磋，以求共同成長。 分工合作的實行細則 一、 力行企業化管理，明確權責劃分及專長分工，不斷追蹤考核，以提升工作效率。 二、 主動積極服務，密切協調合作，整合系統界面，相互交換經驗，共同解決問題。 三、 虛心檢討工作得失，坦誠接受批評指教，改進缺點，發揮所長，共創業務佳績。 四、 不偏激獨行，不堅持己見，不同流合污，吸取成功的經驗，記取失敗的教訓。 五、 相互協助提攜，不爭功諉過，不打擊同僚，以業務績效來贏得聲譽與尊嚴。 六、 尊重同僚之經驗與專業能力，分享其成就與榮耀，不妒嫉他人，不詆毀別人來成就自己。 承先啟後的實行細則 一、 經常自我檢討改進，不分年齡、性別、及職務高低，相互切磋學習。 二、 潔身自愛，以身作則，尊重他人，提攜後進，謹守職業道德與倫理。 三、 培養後進優秀人才，重視技術經驗傳承，盡心相授，共同提升工程師的素質。 四、 從工作中不斷學習，紀錄執行過程與經驗，撰寫心得報告，留傳後進研習。 五、 注重技術領導，理論與實務並重，主動發掘問題，共謀解決之道。 六、確實履行工程師信條及實行細則，提升工程師形象，維護工程師團體的榮譽。 常見課題 同僚主管領導問題 部署服從問題 群己利益衝突問題 爭功諉過問題 結論 工程師應對同僚給予禮貌、相互尊重。 工程師應信任同僚之能力，維護雙方權益。