工作并快乐——培养积极的工作心态——许杰读《致加西亚的.PDFVIP

Generated by Foxit PDF Creator ? Foxit Software For evaluation only. 工作并快乐——培养积极的工作心态 ——许杰读《致加西亚的信》有感 几年前听说过《致加西亚的信》这本书，只知道是一本关于敬业、忠 诚、勤奋的管理书，但是由于对敬业、忠诚、勤奋等概念不感兴趣，所以 没有读这本书。感谢学院这次学习型创建活动中院长推荐这本书，使我有 机会细细领会这本书精髓。 《致加西亚的信》讲述的故事很简单：故事发生在美西战争爆发后， 有一位将军叫加西亚，美军必须和他取得联系。主人公罗文接过总统的信 时，他不知道加西亚在哪里，他只知道自己唯一要做的事是尽快行动，潜 入一个危机四伏的国家并找到加西亚。经过短暂的准备后，他按着规定的 时间准时出发。沿途疑团重重、诡秘莫测、处处充满了杀机。罗文机智、 勇敢，克服各种困难、战胜各种诱惑拨开层层迷雾，历尽千辛万苦，终于 将信送到了加西亚将军的手中。 细细读来，书中有这样一段话非常重要：年轻人所需要的不仅仅是学 习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业 精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给 加西亚。这就是书中所倡导的罗文精神，罗文精神就是一种敬业精神，一 种责任意识，一种执行力的表现，就是对上级的托付，立即采取行动，不 管艰难险阻，全心全意地去完成任务。 如今精读《致加西亚的信》，对敬业精神有了全新的认识。 Generated by Foxit PDF Creator ? Foxit Software For evaluation only. 一、树立合理的认知：敬业就是敬重自己的工作。 美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有 问：他在哪里？换句话说，罗文并没有把送信看成是美国总统的事情，而 是认为完成这项任务是军人的天职，英雄就是做了自己应该做的工作之人 ——把信送给加西亚的人。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工 作，将工作当成自己的事。敬业表面上看是有益于单位、有益于领导，但 最终的受益者却是自己。 而现今社会，在我们的周围，很多人以为敬业就是为老板和领导工作， 为老板和领导做贡献，人们工作的唯一动力就是为了老板和领导给予的工 资和奖金。这些人私下里认为自己很聪明，他们满足于混日子，敷衍了事， 混水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春、生命。 他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬，他们 从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有 一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一 事无成。因为看成是老板的工作，就会敷衍塞责、得过且过，不能全身心 的投入工作，因为看不起自己的工作，就会感到工作艰辛、烦闷，自然做 不好工作。在这个过程中，受害最深的不是别人，而是你自己。你所做的 蹩脚的工作，对老板的损害不及对你自身损害的一半。对于你的老板而言， 可能会是几元钱的损失，而对你自身来说，却是人格和自尊的丧失，是做 人的丧失，是生活意义的丧失。 世界旅馆业大王希尔顿的故事在美国妇孺皆知。当他年轻时到一家著 Generated by Foxit PDF Creator ? Foxit Software For evaluation only. 名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下 决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。没想到的是在新人受训期间， 上司竟然安排