工会组织运作之基本认识.ppt

* 簡報完畢，敬請指教 * * 申請核發登記證書應檢附資料： 1.發起人連署資料表暨名冊 2.發起人本業工作證明(職業工會發起人無法檢附本業工作證明者，請檢附切結書) 3.籌備會議紀錄(請檢附簽到冊) 4.公開徵求會員之證明資料 5.成立大會會議紀錄(請檢附簽到冊) 6.工會章程 7.會員名冊(應記載姓名及聯絡方式) 8.第1屆理監事名冊(應記載職稱、姓名及聯絡方式；理事長應載明住居所) 9.工會圖記印模一式3份 召開成立大會之日起三十日內依規定辦理工會登記 主管機關受理工會登記時，有下列情事之一者，不予登記： 一、連署發起人數未滿三十人。 二、未組成籌備會。 三、未辦理公開徵求會員。 四、未擬定章程。 五、未召開成立大會。 六、未於召開成立大會之日起三十日內，依規定辦 理工會登記。 籌組工會程序 會員(代表)大會 工 會 組 織 圖 理 事 會 監 事 會 常務理事會 理 事 長 理 事 監事會召集人 監 事 小 組 小 組 小 組 小 組 上級工會代表 副理事長 會 員 ☆工會法第15條 工會會員人數在一百人以上者，得依章程選出會員代表。 工會會員代表之任期，每一任不得超過四年，自當選後召開第一次會員代表大會之日起算。 ◎細則第14條 工會依本法第15條第1項規定選出會員代表之數額，至少為應選理事名額之3倍。 工會聯合組織之會員代表數額，至少為應選理事名額之2倍。 * 理事及監事 ☆工會法第17條 工會應置理事及監事，其名額如下： 一、工會會員人數五百人以下者，置理事5人至9人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事2人，理事名額最多不得超過27人。 二、工會聯合組織之理事不得超過51人。 三、工會之監事不得超過該工會理事名額3分之1。 前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、常務監事；其名額不得超過理事、監事名額3分之1。工會得置候補理事、候補監事；其名額不得超過該工會理事、監事名額2分之1。 * 理事及監事 ☆工會法第17條 工會應置理事長1人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。理事長、副理事長應具理事身分。 工會監事名額在3人以上者，應設監事會，置監事會召集人1人。監事會召集人執行監事會決議，並列席理事會。 * 理事及監事 ☆工會法第19條 工會會員年滿二十歲者，得被選舉為工會之理事、監事。 工會會員參加工業團體或商業團體者，不得為理事或監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。 ☆工會法第20條 工會理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長及監事會召集人之任期，每一任不得超過四年。 * ◎細則第16條 工會之理事、監事，應於任期屆滿前辦理改選。 理事、監事之任期，自召開第一次理事會議、監事會議之日起算。第一次理事會議、監事會議，應於前屆任期屆滿日起十日內召開。 範例:100/5/1召開會員(代表)大會選出理、監事，並於同日召開第一次理、監事會議，任期4年 ?任期自100/5/1-104/4/30 如100/5/5召開第一次理、監事會議，任期4年 ?任期自100/5/5-104/5/4 ◎下一屆應於104/4/30前改選，並於5/1-5/10召開第一次理、監事會議 * 理事及監事 會 議 * 工會會員大會為工會之最高權力機關。但工會設有會員代表大會者，由會員代表大會行使會員大會之職權。 會員(代表)大會 會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務。 理 事 會 工會監事審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及章程所定之事項，並得會同相關專業人士為之。 監事之職權於設有監事會之工會，由監事會行使之。 監事或監事會 會 議 ☆工會法第22條 工會召開會議時，其會議通知之記載事項如下： 一、事由。二、時間。三、地點。四、其他事項。 ◎細則第22條 工會理事會議、監事會議，應分別召開。 ☆工會法第23條 工會會員大會或會員代表大會，分定期會議及臨時會議2種，由理事長召集之。 * 會 議 會員(代表)大會定期會議 每年至少召開一次，至遲應於會議召開當日之15日前，將會議通知送達會員或會員代表。 會員(代表)大會臨時會議 經理事會決議，或會員5分之1或會員代表3分之1以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之3日前，將會議通知送達會員或會員代表。但因緊急事故召集臨時會議，得於會議召開當日之1日前送達。 ◎細則第24條 依本法第23條第3項規定，由監事請求召開臨時會議時，於設有監事會之工會，應由監事會決議行使之。 * 會 議 ☆工會法第24條 工會理事會分為定期會議及臨時會議2種，由理