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民政局党员干部个人先进事迹材料 民政局党员干部个人先进事迹材料 李耀同志现年50岁，中共党员，大学本科学历。1999年3月，开始担任西双版纳民政局副局长，20xx年开始分管军转安置工作。 　　四年来，李耀同志在局党组的密切配合下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应军转安置改革形势，不断推进军转安置制度改革。凭借他过人的魄力和务实的工作作风，带领全州军转安置工作者克服困难，努力奋斗，使西双版纳的军转安置工作一跃起而成为先进。20xx年以来，退役士兵安置率为100，自谋职业安置率95。李耀同志的主要事迹如下： 　　一、勤奋学习业务精 　　李耀同志是一个喜欢学习的人，读书已经成为他生活中不可缺少的重要内容。近四年来，面对知识经济的到来，面对知识的海洋，李耀同志总是自我加压，不断充电，勤奋学习，可以说是白天忙工作，晚上忙自学。他在学习中做到了“五个注重”：一是注重党的路线、方针政策的学习。凡中央的大政方针和省委、州委的重大决策出台他都认真的学习，并结合工作实际认真思考，将精神实质贯彻落实；二是注重理论学习。近两年来他先后参加了县处级干部培训班、原创：省委第十五期中青年干部培训班的学习，参加省委党校函授经济管理本科班学习，21门课经考试合格并已毕业；三是注重总结提高。结合民政工作实际，挤时间撰写了各种论文10余篇，文章经常发表在《中共云南省委党校学报》、《西双版纳调研》、《西双版纳政报》、《版纳社科》上；四是注重本职业务知识的学习。他结合分管军转安置工作实际，有针对性地钻研业务知识，力求做到在工作吃透政策，成为军转安置工作的专家，经常挤时间先后系统地学习了《民政工作文件法规选编》、《兵役法》、《军人优待抚恤条例》等30多项法律、法规；五是注重向周围、基层和实践学习。在工作中，他坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，“带着问题学”，运用新的理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。通过近四年来的学习，他自己的思想政治素质、理论水平和决策能力都有了很大提高。 　　二、勤于思考创新路 　　20xx年，当李耀刚接手分管退役士兵安置工作时，遇到的第一个难题，就是历年来因各种原因而遗留下的78名退役士兵的安置问题。面对严峻的安置形势，李耀同志没有困难面前叫苦，而是积极想办法谋出路，一边加大安置工作的宣传力度，一边及时向州委州政府汇报，积极与有关部门协调，加强了与各接收单位的联系工作，向州编委写出了安置设岗请示，以州府4号令的形式及时出台了《西双版纳傣族自治州退役士兵安置管理条例暂行办法》，为安置工作提供了有力的政策依据，为军转安置工作的进一步落实奠定了良好基础。这一优惠政策的出台，极大地鼓励了城镇退役士兵自谋职业积极性，为城镇退役士兵自谋职业开创了更为宽阔的道路。为切实加大安置工作改革力度，李耀同志始终把做好安置工作当成“稳军心、固长城”的一项政治任务来抓，本着“以兵为本，为兵服务”的宗旨，不断修订完善安置政策措施，积极探索退伍军人安置新路子，通过政府安置、有偿转移和鼓励自谋职业等多形式、多渠道的安置办法，把“授人以鱼，莫若授人以渔”安置理念的用于实践，努力开发军地两用人才。主要做法是： 　　一是努力设岗竞考安置。通过城镇退役士兵参加竞岗考试，使安置工作做到公开、公平、公正、透明，减少了安置阻力，消除了安置中的各类复杂矛盾。 　　二是充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争力。20xx年，全州？名退役士兵全部接受了职业培训，？的人取得了职业资格证书，对？名农村退役士兵的也进行了实用技能培训。在培训班上，李耀同志亲自授科，启发退役士兵转变就业概念，大张旗鼓地鼓励和引导退役士兵自谋职业和自主创业。 　　三是逐渐建立起长效机制，成立了“勐海退役军人培训服务部”，下设汽车修理厂和劳保用品经营部。目前，经过一年的试点运行，已培训退役士兵48人，实现安置18人（被汽车修理厂录用7人、汽车驾驶6人、电脑公司录用5人），服务部固定资产已达40万元，净增资产3万元，结余培训费5000元，培训部取得了较好的经济效益和社会效益。 　　四是利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办人才交流招聘会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。例如20xx年3月举办的招聘会，共有？名退役士兵参加，现场录用？个岗位。 　　五是积极争取财政支持，扩大货币安置力度和广度。对自谋职业和自主创业的城镇退役士兵，以20xx0元—40000元的标准给予一次性经济补偿，确保城镇退役士兵全部安置。 　　六是对已安置的退役士兵实行跟踪问效，及时反馈就业信息和安置质量，确保退役士兵的权益不 1 2 下一页