毕业生如何不写进入误区的求职信.docVIP

毕业生如何不写进入误区的求职信 还有一个月大学就要迎来暑假了，新一批大学毕业生就要走上工作岗位了。可是他们赶上的是全球金融危机肆略之时，找工作并不是那么的简单了。许多企业都面临着倒闭的风险，他们根本没有时间和精力以及财力才招收应届大学生工作，这就给我们大学毕业生很多的就业困难。大学生就业困难已经成了一个全社会最关注的问题的。 首先要找到工作，毕业生先要通过自己的努力，一般公司要面试的时候，通常需要一封求职信，这封求职信很重要，不仅仅是内容，在形势上和诚意度上都是很有代表性的，所以毕业生千万不要乱写求职信。 　 毕业生写求职信是毕业生与用人单位沟通的第一步，写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。但如何写好求职信呢？求职信往往在写求职信的过程当中，会进入以下几大误区，请仔细阅读，尽量避免这些错误。 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的正确写法及误区区，希望同学们有则改之，无则加勉。 学生书写求职信六大误区： 1、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。 2、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 3、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。 4、二次利用不修改：重复lt;求职简历中的主要内容。 5、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。 6、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。 相信只要毕业生在写求职信的时候，不要出现上面的错误，那么一般的招聘公司会给你一次面试的机会，有面试的机会就离找到工作很近了，所以一定要珍惜这样的机会。 不过现在看来，找到一份好的工作真的是有难度，除非你有着很高的智商和学历，要是普通大学生都会面临这样的窘境，寒窗苦读十几年，换来的还是招聘公司的无情的白眼，这实在是令人难以接受。 不过世界就是这样子的，没有绝对的公平，只有永远的竞争，所以只要你学习了，努力了，找到一份属于自己的工作会变的比你想象中的简单！