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浅谈邮政企业人力资源管理现状与改革论文关键词邮政人力资源现状改革论文摘要进入世纪邮政科学开发人力资源至关重要随着与国际经济接轨国民经济和社会消费以及与其相适应的信息流物资流和资金流都将有巨大的增长这就为邮政的发展带来巨大的空间因此做好人力资源管理成为邮政行业的战略任务和系统工程本文针对目前邮政人力资源管理存在的主要问题与现状提出邮政企业人力资源管理改革的策略以供探讨一邮政企业人力资源管理现状及存在的问题在竞争日益加剧的环境中表面似乎是经济实力的竞争但本质上却是人与人之间的竞争如何发展现代化的邮政
浅谈邮政企业人力资源管理现状与改革
论文关键词:邮政 人力资源 现状 改革 ; 论文摘要:进入21世纪,邮政科学开发,人力资源至关重要。随着与国际经济接轨,国民经济和社会消费以及与其相适应的信息流、物资流和资金流都将有巨大的增长。这就为邮政的发展带来巨大的空间。因此,做好人力资源管理成为邮政行业的战略任务和系统工程。本文针对目前邮政人力资源管理存在的主要问题与现状,提出邮政企业人力资源管理改革的策略,以供探讨。nbsp; ; 一、邮政企业人力资源管理现状及存在的问题nbsp; ; 在竞争日益加剧的环境中,表面似乎是经济实力的竞争,但本质上却是人与人之间的竞争。如何发展现代化的邮政,满足
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