浅谈企业员工培训.doc

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2017-02-13 发布于天津
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浅谈企业员工培训纵观现代经济的发展也不难看出企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争从某种意义来讲也是企业培训的竞争未来企业获得优于竞争对手的唯一途径就是比竞争对手学得更快重视培训重视员工全面素质的提升和企业文化的认同把企业建成学习型组织通过提高企业核心竞争力从而最终实现企业与员工双赢是企业获得发展的最根本手段培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标有计划地对全体工作人员进行训练使之提高与工作相关的知识技艺能力以及态度等素质以适应并胜任职位工作其主要内容大体上可分为知识培训技能培训和心理

浅谈企业员工培训 ; 纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。; 培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力,以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。其主要内容大体上可分为知识培训、技能培训和心理素质培训三种。; 知识培训:是员工