浅谈行为面试法在招聘人力资源经理中的应用.doc

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2017-02-13 发布于天津
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浅谈行为面试法在招聘人力资源经理中的应用论文关键词行为面试法人力资源经理素质问题论文摘要文章首先编制了人力资源经理的任职说明书然后根据任职说明书提炼出人力资源经理的胜任素质接着介绍了行为面试法在招聘人力资源经理中的应用要点最后根据人力资源经理的胜任素质设计了相应的面试问题行为面试法的基本原理是从一个人过去的行为可以预测其未来的表现比如说一个人过去开会经常迟到那么我们可以预测其在将来也会出现这种行为根据这一原理我们在招聘人力资源经理时先编制人力资源经理的任职说明书然后从中提炼出人力资源经理的胜任素

浅谈行为面试法在招聘人力资源经理中的应用论文关键词:行为面试法;人力资源经理;素质问题nbsp; ; 论文摘要:文章首先编制了人力资源经理的任职说明书。然后根据任职说明书提炼出人力资源经理的胜任素质,接着介绍了行为面试法在招聘人力资源经理中的应用要点,最后根据人力资源经理的胜任素质设计了相应的面试问题。nbsp; ; 行为面试法的基本原理是从一个人过去的行为可以预测其未来的表现。比如说一个人过去开会经常迟到,那么我们可以预测其在将来也会出现这种行为。根据这一原理,我们在招聘人力资源经理时,先编制人力资源经理的任职说明书,然后从中提炼出人力资源经理的胜任素质,接着通过招聘过程中对应聘者