提高PICC的宣教合格率讲解.ppt

活动计划拟定表（甘特图） 表示计划线 表示实施线 改善前无形成果调查 衡量指标 宣教落实率% = 2014.5.11-2014.5.23对14名带有PICC置管的住院患者进行问卷调查，具体问题总结如右图： 改善前柏拉图 目标值制定 目标值=现况值+（1-现况值）×改善重点×圈能力 =57%+（1-57%）× 70%×63.2% =76% 目标值 76% 护 士 方 法 人 员 其 他 全体圈员就每一评价项目，依可行性、经济性、 圈能力等项目进行对策选定，评价方式：优5 分、可3分、差1分，圈员共10人，以80/20定 律 ， 为实行对策。 效果确认 2014.5.15-2012.5.24对12名责任护士分别进行2次PICC管维护操作考核，共考核了24人次，考核标准：“乐清市人民医院PICC管维护操作考核标准（100分）”，其中20人次成绩在90分以上，合格率 83% 对策实施后考核差错率查检表 目标达标率＝（82%-57%）÷（77%-57%）＝125% 进步率 =[（57%-82%）÷57%]=43.8% 改善前后柏拉图比较 标准作业书 检讨与改善 32.26% 32.26% 10 缺乏置管前宣教 100％ 31 合计 100％ 16.13％ 5 其他 83.87％ 22.58％ 7 缺乏置管后宣教 61.29％ 29.03％ 9 护士维护技术不规范 累计百分比 所占比例% 次 数 存在问题 目标达成率 125% 进步率43.8% 效果确认之有形成果 增幅 25% 改善前 改善后 成果 8.1 6 8.5 6.3 7.1 8.1 8.5 9 9.5 7.8 7.5 0 2 4 6 8 10 培训效果 品管手法 学习积极性 责任心 团队凝聚力 沟通协调 改善前 改善后 （2）无形成果 7.3 提高PICC置管患者相关知晓率 --提高护士对PICC置管患者的宣教 以及进行PICC维护时的规范操作 肿瘤外科- - - -希望圈(第二期) 我们的科室简介 开放床位：35张 护理人员：14名 护理人员层级：护士长:1名 N3 :4名 N2 :4名 N1 :9名 圈能力改善值 57.5 32 4 80 本科 1.5 1 蔡蒙佳 51.5 32 4 60 专科 1.5 1 黄蓉 54.5 32 4 60 专科 4.5 3 鲍琴青 53 32 4 60 专科 3 2 朱贝贝 63.2 平均 56 32 4 60 专科 6 4 金媛媛 56 32 4 60 专科 6 4 张纯纯 83 32 4 80 本科 27 18 童丹林 81.5 32 4 80 本科 25.5 17 虞丹 80 32 4 60 专科 30 20 滕玲平 66.5 32 4 80 本科 10.5 7 谢灵智 圈员 56 32 4 60 专科 6 4 王秋瑶 圈长 能力值 改善能力 能力值 学历 能力值 工作年限 改善能力 主题改善能力（占40%） 学历改善能力（占30%） 工作年资 （占30%） 姓名 职务 希望圈的形成 2013年5月召开品管圈成立会议，会上大家提出问题，并向圈员征集圈名及圈徽 土壤代表医生，水滴代表护士，豆芽代表患者，在医护共同的精心护理下，是原本绝望的，对生活失去信心的患者重拾对生活的希望。 土壤代表医生，水滴代表护士，豆芽代表肿瘤外科，相对于其他科室我们是年轻的，希望在医护的共同努力下成为一棵参天大树。 主题选定 主题评价题目 上级政策 可行性 迫切性 圈能力 总分 顺序 选定 1、提高出院病人健康宣教知晓率 3 5 3 5 16 2 2、规范肿瘤外科护士临床操作技能 3 3 3 5 14 3 3、提高PICC置管患者相关知晓率 5 5 5 5 20 1