【2017年整理】企业法人组织章程.doc

企 业 法 人 组 织 章 程 乐陵市水利勘察设计室 二〇一一年三月 第一章 总 则 第一条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二条 本企业依法开展经营活动，从事资质证书许可范围内相应的建设总承包业务以及项目管理和相关的技术和管理服务。 名称和住所 第三条 企业名称： 乐陵市水利勘察设计室 第四条 住 所： 乐陵市兴隆南大街87号 邮政编码： 253600 第三章 经济性质 第五条 本企业经济性质为 国有企业 。 第四章 注册资金数额及其来源 第六条 本企业注册资金 80 万元。由 乐陵市水务局 拔款。 第七条 缴资方式和缴资期限 乐陵市水务局一次性缴付全部注册资金。 第五章 经营范围 第八条 本企业在资质证书许可的范围内从事相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术和管理服务。 第九条 经营范围：水利行业（城市防洪、灌溉排涝）专业丙级。 第六章 组织机构及其职权 第十条 生产经营机构：乐陵市水利勘察设计室 第十一条 各部门职权： 1.财务部财务部主任协助管理好财务会计工作。出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向报告。财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须局财务科监交。公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报审批后由办公室购置。大额资金的使用，由审核后办理。 办公用品购置后，须持审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 第十二条 本企业设主任 1 人，副主任 2 人，主任为企业法定代表人。主任由乐陵市水务局任免。 第十三条 本企业实行主任负责制，主任依法行使职权。 第十四条 设计室主任职权： 1、依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划； 2、对企业经营管理有决策和生产指挥权； 3、决定本企业行政机构设置； 4、提请企业主管部门任免或聘任副主任级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十五条 认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。 1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。 2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十六条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。 第十七条 税后利润分配形式：税后利润 5 %作为发展基金； 3% 作为职工福利基金； 2 %作为职工奖励基金 劳动用工制度 第十八条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。 1、用工制度： 解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知主任，待主任做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度：岗位定薪制，按照完成任务的比例分配。 3、劳动保险制度：按期缴纳劳动保险制度。 章程修改程序 第十九条 当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定，不适合本