人力资源管理规划方案.pptVIP

人力资源管理工作规划汇报 人力资源管理工作规划汇报 根据公司的业务发展规划和长远发展战略，确立人力资源管理的长远目标 人力资源管理工作规划汇报 与国际化人力资源管理接轨 人力资源管理工作规划汇报 针对目前相当一部分员工工作量不饱满，工作不够敬业，没有主动精神等问题，从多方面评估定位原因，综合制定解决方案。 快乐投入工作计划 快乐投入工作计划 人力资源管理工作规划汇报 职业发展计划 原则： 1．组织发展战略与员工职业发展规划相结合，员工职业发展与公司战略发展保持一致。 2．员工主动学习自我提升。通过职业生涯管理实施，让员工意识到职业生涯管理的重要意义，从而自觉地自我提升，变被动培训为主动学习，在岗位上成才。 3、员工的职业发展成为留住人才的重要手段。 职业发展计划 人力资源管理工作规划汇报 外派人员管理 人力资源管理工作规划汇报 HR 管理工作梳理 梳理的目的：将人力资源管理理念转化成可执行、可操作的具体办法和业务流程，并固化下来。 思路：对人力资源管理实践进行制度化整合，固化成果，长期执行。 HR 管理工作梳理 国际人力资源管理最佳实践和本公司人力资源管理现状对比： 人力资源管理现状对比总结 现状对比结果表明，目前人力资源管理工作的制度建立和执行情况距国际最佳实践还有差距。 人力资源各模块管理改进 人力资源各模块管理改进 人力资源各模块管理改进 人力资源各模块管理改进 人力资源管理改进规划 人力资源管理的下一步改进规划： 人力资源管理工作规划汇报 人力资源管理工作计划 人力资源管理工作计划 谢 谢！ 序号 11 12 13 项目 实施知识管理 组织发展管理 提升人力资源管理人员的专业素质 内容 v推动公司内部各职能的知识管理，实现专业能力和实践的共享 v加深对业务管理和发展目标的理解，从业务发展对人力资源的要求出发，提出组织发展的需求，参与进行组织有效性的优化，包括组织结构、管理模式、职责分工和相关管理制度的优化 v和员工进行组织发展目的、方式等的沟通，加大员工在组织发展中的参与程度 根据人力资源管理的定位和发展战略，确定人力资源团队的能力要求，包括相关的专业知识，技能，素质和能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 迅速提升 改进模块 领导力发展与继任管理 组织发展 知识管理 人力资源管理愿境和使命 职业生涯管理 培训与发展 人力资源规划 薪酬与福利 绩效管理 员工能力模型 人才甄选与招聘 精细管理 着手准备 提升人力资源管理人员的专业素质 人力资源管理信息化 基础工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、人力资源工作计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose P