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做最好的自己 第一章 成功—做最好的自己 片面追求成績或名利、限定成功方向的做法是典型的一元化成功模式，既會讓許多人失去正確的奮鬥方向，也無法讓社會中絕大多數成員體會到真正的快樂和幸福。 衡量成功的最根本的標準是：是否對社會、對他人或對自己有益，是否能讓一個人在自主選擇的過程中，不斷超越自己，並由此獲得最大的快樂。 第一章 成功—做最好的自己 多元化成功是讓每一個人發揮自己的興趣和特長，從而發掘出自己的全部潛力，同時也能讓社會保持健康、和諧的狀態，讓社會成員體驗到最大的幸福。“做最好的自己”是通向多元化成功的必然途徑。 每一個人都有自己的特長和潛質，在多元化成功的模型中，只要主動選擇，每個人都有成功的機會。 成功的秘訣： 成功=價值觀+態度+行為 第一章成功—做最好的自己 Q：什麼是“成功同心圓”？ A： 一個人要想取得成功，就必須首先擁有正確的價值觀，它處在同心圓的中心位置，是第一層； 有正確價值觀的指引，可以更好地完善人格，端正人生態度。對一個渴望成功的人來說，最重要的人生態度包括積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷等六種，它們構成了同心圓的第二層； 第一章成功—做最好的自己 Q：什麼是“成功同心圓”？ A： 將正確的價值觀和人生態度應用到追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流、合作溝通等六種最基本的行為方式中，就構成了同心圓最外面的一環； 只有按照這樣的邏輯順序尋找通往成功的道路，每個人才有可能真正做最好的自己，真正取得多元化的成功。 成功同心圓 第二章 價值觀——成功源於誠信 價值觀就是每個人判斷是非、善惡的信念體系。價值觀不但引導我們追尋自己的理想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。 誠信本身是一種不分時代、不分地域的普遍價值。。西方傳統中對此也有相應的表達。《聖經》裏說“誠信比財富更有價值”，西諺中亦有“誠實是最好的政策”的說法，它們強調的都是基於誠信的價值觀。 第二章 價值觀——成功源於誠信 企業價值觀最終還要體現在一個個企業員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包含誠信這一項，必然選擇它能夠完全信賴的人。 第二章價值觀——成功源於誠信 Q：如何培養誠信的價值觀？ A： 正確的價值觀要從小培養，謹守“勿以惡小而為之”的原則；“誠信”養成除了靠“自律”，也要靠“他律”，所以，不要辜負別人的期待和信任，努力做到言行如一、言出必踐；做事時經常用“報紙頭條測試法”檢驗言行。 第二章價值觀——成功源於誠信 Q：什麼是“報紙測試法”？ A： 所謂“報紙測試法”，就是在做事前後設想一下：明天，如果在一份你的親朋好友都會閱讀的報紙上，你做的事被刊登為頭條新聞，你會不會因此而感到羞愧？會不會無法面對自己的良心？如果不會，你做的事才對得起你自己的價值觀。 第三章積極主動—成功的選擇在於自己 在所有最重要的人生態度中，積極主動應該排在第一位。 消極被動的人與積極主動的人差異巨大。前者總是在等待命運安排或貴人相助，無法主導和推動事情的進展；後者則認為命運操縱在自己手中，可以主導事情的發生、發展。 第三章積極主動—成功的選擇在於自己 年輕人要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業，為自己的人生做出最為重要的抉擇。因為沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積極主動的態度一樣更能體現你自己的獨立人格。 第三章積極主動—成功的選擇在於自己 積極主動“七大步” 態度積極、樂觀面對人生——有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。 遠離被動習慣、從小事做起——冷靜辨析而不輕信他人，主動影響事情而不是受事情影響，有主見而不盲從，積極嘗試而不退縮。 第三章積極主動—成功的選擇在於自己 積極主動“七大步” 對自己負責、自己把握命運——積極主動抓住命運中自己可以選擇、改變和可以最大化自身影響裏的部分，勇敢面對人生。 多做嘗試、邂逅機遇——換工作的意義在於，一開始的決定並不是終生的決定。有機會嘗試更多，才能找到真正的興趣所在。 第三章積極主動—成功的選擇在於自己 積極主動“七大步” 充分準備、把握機遇——在機遇還沒有來臨時，就應事事用心、事事盡心，掌握足夠資訊，以便必要時做出抉擇，抓住機遇。 努力爭取、創造機遇——不知道興趣何在？馬上做發掘興趣的計畫；不知道畢業後做什麼？馬上制定嘗試新領域的計畫；不知道欠缺什麼？馬上寫簡歷，找師友打分。 第三章積極主動—成功的選擇在於自己 積極主動“七大步” 積極推銷自己——主動尋找每一個機會，讓老闆或老師知道自己的業績、能力和功勞。同時不忘團隊精神，發表見解、貢獻主張，協助他人、鼓勵大家。以事為本、以人為先。 第四章同理心—人際交往的基礎 同理心是在人際交往過程中，體會他人的情緒和想法，理解