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劳动法单选多选试题库 一、单项选择题 1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C．工厂立法 10．1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。A．9岁以下学徒 2．（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B．县级以上各级人民政府 B 7．不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B．12个月 C 14．城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。”A．1% 10．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。B．2年 7．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A．基础性 11．从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（）。B．8％ D 4．地方总工会()。C．具有社会团体法人资格 7．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。A．用人单位承担 16．当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。A．不予受理 3．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。A．具有劳动合同的约束力 F 26．非全日制用工的计酬方式主要是（）。B．按小时计酬 14．凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A．1年 4．负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。B．国家安全生产监督管理局 5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。A．用人单位 G 3．国际劳动立法思想开始于（C）。C．19世纪上半叶 4．国际劳动组织成立于（C）。C．1919年 5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B．《国际劳工标准》 9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。B．边远地区企业 6．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A．1个月 16．根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。D．提前30日以书面形式通知用人单位 5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。B．劳动标准法 6．关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。A．职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作 8．国有企业职工民主管理的基本形式是（）。D．职工代表大会 5．国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。B．鼓励 6．国家（）劳动者个人进行储蓄性保险（）。A．提倡 7．国家基本保险的费用由（）。D．国家、企业和职工三者合理分担 12．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。B．不能低于集体合同的规定 1．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。D．职工福利费用 6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。D．不定时工时制 8．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。D．事假 10．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A．法定货币 1．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。A．职工每日工作8小时，每周工作40小时 2．根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。C．一次24小时不间断的休息 4．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。D．40小时 11．根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。D．教师节 12．根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。D．解放军建军节 13．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。A．4年 19．根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。B．10天 20．根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。A．5天 21．根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。C．15天 24．根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）