治理吃空饷案例3篇.doc

治理吃空饷案例3篇 篇一：治理吃空饷的案例 “吃空饷”是指国家干部脱岗不上班仍领工资吃财政饭的现象。这有三种类型，一是单位员工外出打工或经商时，单位没有停发工资，个人在“吃空饷”；二是联合“吃空饷”，即基本工资个人吃，绩效工资是单位或领导吃；三是把所有工资交给单位，由单位统一支配，这是集体“吃空饷”。“吃空饷”慷国家之慨、挖财政墙角，损公肥私、不劳而获，违反了公平正义，是一种腐败现象。 治理“吃空饷”，一要完善相关制度。“吃空饷”不是个别现象，这说明我们的制度存在缺陷，管理存在“盲区”，必须加强制度建设，才能从源头上预防这种现象的滋生和蔓延。二要加大查处和问责的力度。各级组织人事部门和监管部门，必须加大专项整治力度，整顿干部的作风；各级纪检监察机关必须加大案件查处力度，该立案的立案，该处分的处分，该问责的问责，既要追回“空饷”，还要追究单位领导和个人的责任，以儆效尤。三要政务公开、建立阳光政府。目前组织人事工作存在“神秘化”，透明度不高，社会舆论缺乏有效监督，也是“吃空饷”问题的诱因。只有推行政务公开，编制、工资、人员在岗情况“三公开”，发挥社会舆论监督，不断提高整治执行力，“吃空饷”才没有生存的土壤。 篇二：治理吃空饷的案例 南方农村报讯8月22日，在广东湛江某论坛里，一则关于雷州市水务局局长许某生的帖子引人注意。帖子称，许某生在雷州市农业局任职期间，以权谋私，安排其子在该单位任职，但其子一直没有上班，是雷州市典型的“吃空饷“案例。8月28日，雷州纪委向南方农村报记者证实了此事，该委负责人还介绍了雷州近几年“吃空饷”的一些情况以及在治理“吃空饷”时遇到的困难。 雷州清理“吃空饷”工作已经于7月份结束，效果究竟如何呢？从新闻报道中不难看出，效果并不明显。一是思想认识差，对干部安排子女“吃空饷”习以为常，不以为怪；二是工作力度弱，依靠自查自纠，不肯深挖严查；三是问题暴露的不够多，一方面干部安排子女现象频出，一方面却只说教育卫生领域的问题。四是对现有问题查处力度不够，视而不见，存而不论。 “吃空饷”曾经是一个普遍存在的问题，既有体制机制的问题，也存在信息不对称监管不力的成分，治理“吃空饷”确有难度。在今年，各地各部门掀起了一场轰轰烈烈清理“吃空饷”工作高潮。在这种大环境下，雷州治理“吃空饷”工作仍然进展不大，当地政府的执行力之软弱可见一斑。 执行力软弱，根本原因在于无心执行。一是某些领导的“官念”中，做官就得多栽花少栽刺，不愿意伤害“吃空饷”者的既得利益，以此向其背后的“靠山”示好，换取他们在关键时刻的“友谊”和“回报”，以公权谋私利；同时也存在某些部门和工作人员精神委靡、作风漂浮，理想信念淡化以至于作风漂浮，衙门习气严重，拖拉敷衍、效率低下，造成政策执行不到位。 执行力是一切政策执行的基石，当前改革已经进入深水区，不同层面的社会问题充分暴露，各个利益主体之间的摩擦正在加大，当前我国社会经济生活中存在着许多问题和矛盾，造成这些问题和矛盾的一个很重要的原因就是“有令不行，有禁不止，执行不力”。出台好政策，却在执行中变了味儿，不能惠及普通百姓。 要解决政令不畅的问题，最根本的就是要提高政府执行力，保证政策在执行过程中不拖沓、不变形、不走样，不附加任何条件，不捆绑任何部门利益，不畏惧任何困难和阻力。有了这样的执行力，雷州“吃空饷”的难题自然迎刃而解。 篇三：治理吃空饷的案例 去年以来，河北等四省开展清理“吃空饷”专项整治，河北清理5。5万人，四川清理清退2。8万人，河南清理1。5万人，吉林清理8600余人……随着群众路线教育实践活动的不断深入，四省已有10万余“吃空饷”者现形。 从当前已查办的案件当中不难看出各种形式的“吃空饷”事件，已成为基层政府部门和事业单位的一大乱象。仅河南、河北、湖南等四省市，去年就曾清理出5。4万多名“吃空饷”的人。但从以往案例来看，有关部门对这些“蛀虫”的处理偏轻，一般只是通报批评、清退相关人员追缴“空饷”。对于那些有靠山、有“门路”的官仓鼠们可能很难起到彻底清理出户的作用。 究其根本，原因有二。一方面，“吃空饷”就是不劳而获，只要挂个名不用做事就拿钱，这样的好事谁不愿意得？另一方面，滥权养大“财政毒瘤”，对“吃空饷”的治理不到位，在执行政策制度的时候，没有执行到位，在处理“吃空饷”干部时，流于形式，违法成本过低，甚至成本为零。惩治力度不够，是“吃空饷”事件频发的一个重要原因。 谈其影响，比起“粮仓里的仓鼠”有过之而无不及。“吃空饷”行为不仅蚕食公共财政资金，还严重损伤社会公平，如果对“吃空饷”乱象的治理仍像以往那样隔靴搔痒，势必难以起到惩前毖后的效果。专项整治不是请客吃饭，不能光说不干。从反腐高度狠治“吃空饷”乱