沉淀在江水中的感动20629.doc

沉淀在江水中的感动20629 20629 　　当我站在高崖上，面朝汹涌的激流，仰望苍黄色的天空，看雄鹰在天地间勾勒出从容的曲线，听波涛一路千山万水走遍的轰鸣，禁不住泪流满面。 　　——题记 　　我原以为，面对翻滚的江水，会升腾起难抑的慷慨激昂之情，抑或是欣喜，或是悲怆。而当我真的身临其镜，才发觉，一切的言语似乎都要失效。我默默找寻一代又一代人那么虔诚而有无比悲凉的足迹，找寻那沉淀在江水中的感动。 　　浩浩江水，载着历史的车轮一路轰鸣。你从何处而来？可曾经过濮水岸边，看见一位槁项黄戫的老人独坐垂钓，无视身后的锦袍玉带，只将一份对自由的追求付诸江流？可曾见过汨罗江畔被发行吟的高洁之士，听他哀叹“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”，将满腔无奈与愤激，连同高尚的节操与伟岸的身躯一同沉入江底？可曾耳闻一代枭雄的悲歌，眼见他弃船下马，自刎乌江，只留下“生当作人杰，死亦为鬼雄”的豪气弥漫于天地之间？ 　　有诗言：“古人不见今时月，今月曾经照古人”，泱泱江水，你有何尝不是如此呢？当我如此渺小地面对滚滚波涛，寻找历史碾过的车辙，聆听你无言的诉说，此时此刻，演绎人世变幻的人们正站在历史的哪一个角落回望呢？“遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发，羽扇纶巾”，弹指间，飒爽英姿变成了无奈的呼喊，当“既生瑜，何生亮”的悲鸣回荡于茫茫江面，你是否也将这一份悲戚沉淀到苍茫的江底？ 　　江水呵，你一路呼啸而过，多少的年少轻狂与喜悦悲伤在你面前不堪一击。你沉淀了多少激情与壮志，又有几多悲情与惆怅？你是否还记得一位“百年多病独登台的老人，面对“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”而潸然泪下？是否想起那个“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”，却仍站在黄鹤楼上翘首远望不肯离去的身影，把他的眷眷之情也卷入了江心？ 　　物是人非，江水依旧，感动依旧。苍穹传来历史的交响，看似无情却有情的江水呵，请你载着这份积淀的感动，恒久前行。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，