大班认知教案：五颗蛋.doc

大班认知教案：五颗蛋 　　一、活动目标： 　　1、 了解几种会生蛋的动物，知道它们的蛋大小不同，颜色不同，形状不同。 　　2、 加深幼儿对卵生动物的认识。 　　二、 活动准备： 　　1、 多媒体课件，音乐磁带。 　　2、 自制蛋宝宝图片，五个会生蛋的动物头饰。 　　二、 活动过程： 　　1、 出示食物鸡蛋，导入课题。 　　孩子们，看，这是什么? (鸡蛋) 鸡蛋是谁生的？（鸡妈妈生的）。对了，鸡蛋是鸡妈妈生的。你还知道有哪些动物会生蛋吗？（让幼儿讨论）。会生蛋的动物可多了，看看老师给你们带来了那些会生蛋的动物。 　　2、 认识会生蛋的动物妈妈（如：蛇、乌龟、鸵鸟、母鸡、鹅） 　　3、 寻找蛋宝宝。 　　刚才，我们认识了好多会生蛋的动物妈妈，现在呢，动物妈妈们遇到了一件事情需要我们来帮忙，因为她们太粗心，找不到自己的蛋宝宝了，那该怎么办呢？我们来帮帮他们吧。 　　出示蛋宝宝挡住蛋妈妈的课件，问幼儿：这是谁的蛋宝宝？（注意个别提问，也可集体回答。） 　　幼儿答对了，就把蛋打开，露出后面的蛋妈妈，并作出小结性的提示，如：哦，这个红通通的蛋原来是鸡妈妈的蛋宝宝。如果幼儿讲错了，教师可用动物妈妈的口吻，引导幼儿改正过来。然后出示其他的蛋宝宝让幼儿逐一认识。 　　4、你们可真能干，都帮妈妈们找到了自己的蛋宝宝，那咱们再来看一看这些蛋宝宝一样大吗？（不一样大）那谁的蛋宝宝大？谁的蛋宝宝小？那你们再来看一看他们的颜色一个样吗？（不一样）。对了，他们的颜色也不一样。那你们看他们的形状一样吗？（不一样）对了，有的蛋一头大，一头小，有的两头一样大。 　　5、游戏 ：蛋宝宝找妈妈。 　　每个孩子一个蛋卡图片，用绳子拴好挂到脖子上，五个孩子戴上动物妈妈的头饰扮演蛋妈妈，让幼儿根据图片上的蛋宝宝找到自己的妈妈，排好队，然后一个跟着一个由自己的妈妈带到草地上去游戏。 　　小精灵儿童网作品（WWw.060S.COM），转载需注明出处。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：