（新）国内第一本全面介绍选调生的书——《中国特色干部后备力量——选调生》.doc

(《中国特色干部后备力量——选调生》算是对现在的选调生政策进行了详细的、全方位的解读，以选调生博客为基础，从上万篇选调生文章中筛选出来的精华。编者七年持续关注选调生群体，对选调生有全面、深入见解。本书适合有志选调的大学生朋友、关注选调生工作的一切人士。读者看过之后，应该会对选调生有个全面的了解，对大学生选择选调生，走好选调生之路应该会有较大的帮助。另外，也为大学生从政提供了一些简单建议。《中国特色干部后备力量——选调生》这本书有很多用处，一来除了自己用以外，还可以送人，送组织部领导、送单位领导，可以宣传选调生，让领导多了解选调生，改善选调生的生存环境，送朋友、送大学生，供朋友选择选调生时参考，助选调生更好的走好选调生之路……) 《中国特色干部后备力量——选调生》 ?书 稿 全 文 ? 目 录 ? 前言：我们为什么要出版这样一本书 第一章选调生是什么 8个关键词 不与公务员法相抵触 选调生分类 选调生杰出代表 影响选调生工作的主要因素 以公务员制度视角解读选调生 “选调生”的深意：责任与勇气 选调生必须经历一个社会化过程 选调生身份的认定和退出 选调生的时限 纠正对选调生的错误看法 选调生工作与公开考录公务员工作的关系 选调生与大学生村官的区别 第二章 选调生相关 大学生与选调 选调生与就业制度 选调生与基层培养选拔干部 选调生与三农问题 选调生与基层工作 第三章选调生历史回顾 全国选调生工作历史 1965年：选调生工作的起源 1982年：选调生工作正式提上议事日程 1986年：全国选调生工作进入暂停和改变阶段 1992年：选调生再调整再改革 2000年：选调生工作迎来新的开始 2003年：选调生出现一些新的变化 2008年：中组部加强对全国选调生工作的指导 地方选调生工作历史 北京市天津市 河北省 山西省 内蒙古自治区 辽宁省吉林省 黑龙江省 上海市江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山东省 河南省湖北省 湖南省 广东省 广西壮族自治区 海南省 重庆市四川省 贵州省 云南省 西藏自治区 陕西省甘肃省 青海省 宁夏回族自治区 新疆维吾尔自治区 第四章选调生干部培养机制 选调生姓“党” 选调生工作的地位和作用 选调生工作的目的 选调生工作的主体是各级党委组织部 有必要了解一下组织部 选调生工作的对象是高等院校品学兼优的应届大学毕业生 选调生工作是高校加强和改进学生工作的重要抓手 高校应为有志选调的学生服务 选调生起步在基层 乡镇工作的特点 乡镇机构面临的问题 基层干部 选调生的职务级别 选调生工作制度分为两部分：选拔制度和培养制度 2012年各地组织部开展选调生工作情况 成为选调生需过四关：学校推荐关、笔试关、面试关、组织考察关 报名与推荐 笔试、面试是个技术活 选调生工作分配 循序渐进的层次型培养锻炼 处级选调生管理 选调生工作的特点 选调生有一定管理期限 组织部与选调生的双向互动 选调生之路充满艰辛 选调生为党提高新陈代谢、增加新鲜血液所必需 选调生工作是大学毕业生进入公务员队伍的一条很重要管道 选调生的优劣势 第五章 组织部与大学生之间的双向选择 基层党政机构有没有大学生发挥才能、实现价值的空间？ 合适是双方选择的重要原则 组织部想要什么样的选调生？ 组织部：只选合适的，不选学习最好的 大学生：选调适合自己吗？ 为什么选择选调？选调的目的是什么？ 自己意愿，你能在乡镇最长呆多久？从政、奉献、志愿建设家乡？公务员的福利待遇？ 选调生是一个服务社会的广阔舞台 不是每个人都适合担当选调生的责任 吸引眼球的优惠选调生工作政策 选调生不是人人都能报的 工资低 选调平常心 城乡差距 选调生是我的个人志向和兴趣 我能适应党政系统环境 外界压力 在校体验基层生活 第六章怎么填报选调报考志愿 怎么选择选调地区 考得好不如报得好 选择的前提是了解足够多的信息 选择选调的基本选项 各地选调生招考公告发布时间不一致 地区、单位、部门和岗位的选择 谁不说俺家乡好 综合部门与专业对口部门 第七章 选调之后 忘记自己是个选调生，你与其他公务员没有什么不同 了解地方、单位 心态调整 不断降低自己的期望值 听话、踏实、稳当，服从领导安排，尊重单位同志，主动请教，多向他们学习。 寻求个人锻炼与乡镇工作的统一 做好职业规划 当副乡长还是调入县以上机关？ 影响选调生第一次晋升的因素 官场潜规则 二次选择 公选 调动 该借调吗？ 培训 选调生成长规律 实施职业规划 学习不放松，争当学习型选调生 做好吃“苦”的准备，争取到艰苦岗位去磨练，踏实工作 发挥优势，为当地干部群众服务，做出实绩 扩大交流圈子，建立交流平台 多向组织部请示汇报 第八章并不是所有选调生都能成长为领导干部 辞职 为什么选择离开？