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睿博士学校绩效管理软件简介————绩效方案 针对广大中小学校和教育工作者提出的需要，睿驰科技推出了睿博士学校绩效管理软件。这套软件旨在为学校尤其是为中小学提供了现代化教学手段和管理模式，为教学研究和人才培养构建现代化的信息平台。 如今网络技术的发展和应用迅速波及到了社会各个领域、各个层次。学校,是培养跨世纪人才的重要基地,如何把信息技术和教育很好地结合起来，把信息网络和先进的计算机软件技术引入学校，是摆在每个教育工作者面前的重要问题，同时也成为一个迫在眉睫的问题。 绩效方案 原则：A、 尽量保证考核的客观、公平性，以数据和事实为依据来对员工作出评价。　　B、 尽量保证考核的可操作性，在考虑公司的发展规模与人员结构、人才成本支出的情况进行。C、 尽量简化相关的评价指标，以一个关键指标为主，其它指标为辅的指标简化原则进行简化操作。软件截图：睿博士学校绩效管理软件简介：一、系统概述系统是根据国家有关政策，针对学校推行教师绩效管理、绩效评价、绩效工资而开发的专业应用软件。系统有我的办公桌、荣誉档案、绩效管理、系统管理等功能；系统工具还能够为学校管理决策提供真实参考数据，在引导教师正确认识自我、完善自我，正确评价自我、发展自我，促进教师个人专业发展等方面有重要作用；能够充分调动广大教职员工的积极性和责任心；能够公正合理、科学规范、全面真实的反应教师的工作态度、能力和绩效，对全面提高学校的综合管理水平提供具有重要的辅助作用。 睿驰科技网址：（）此外系统提供强大的自动统计和手工评分的功能，方便快速地统计教师各项指标得分情况从而进行汇总分析。二、功能模块概述系统主要模块由一级和二级模块和其他一些小模块组成。2.1我的办公桌，包括校内通知、待办事务、考勤中心等功能模块2.2荣誉档案，包括个人荣誉、学生荣誉、学校荣誉、荣誉审核等功能模块2.3绩效管理，包括绩效查询、绩效考核、绩效方案管理、评价类型管理等功能模块2.4系统管理，包括部门设置、职务设置、考勤设置、荣誉设置、用户管理、角色设置、常用链接等功能模块三、系统要求3.1成熟性与发展性的统一系统采用当前主流的系统架构技术，技术先进并趋于成熟的，既保证当前系统的高可靠性，又适应未来技术的发展，满足多业务发展的要求。本着“实用、适用、好用”的原则，着重强调整个系统的连接性、应用的实用性，整体布局的合理性。3.2先进性与实用性的统一技术必须具有先进性和前瞻性，同时也要坚持实用的原则，在满足性能价格比的前提下，坚持选用符合标准的，先进成熟的产品和开发平台。3.3可扩展性系统的技术方案能将现有各种资源和应用系统有效地集成在一起，系统的结构合理，有良好的可扩展性。由于IT领域技术发展十分迅速，应用环境、系统硬件及系统软件都会不可避免将被更新，因此系统的可扩充性及版本的兼容性好坏，直接影响着应用系统和用户需求的发展和功能的提升。3.4可靠性、安全性、保密性系统要求采用jAVA MVC模式，显示层、业务处理和数据分离。数据库采用MYSQL，基于B/S结构，通过浏览器方便访问。关键信息采用MDS不可逆加算法，能保证系统、数据的安全，增强系统运行的可靠，防止单点故障，防止泄密。同时过滤了非法字段的录入，防止sql注入，从而增强了系统的安全性。四、功能模块需求说明4.1我的办公桌4.1.1校内通知校内通知由学校的相关部门工作人员在校内发布通知、公告、信息。发布信息时需注明通知发出部门及接收对象（个人、或部门），并可添加通知的附件，本操作附带草稿功能，发布者可以随时查看通知的查阅情况。①通知列表收 到通知可以在这里显示，老师可以对通知进行查看、删除等操作。②通知管理具有相关权限的老师可以在这里对所有通知进行管理、删除等操作。③草稿箱具有相应权限的用户可将暂时未完成或暂时未发送的通知保存在草稿箱里，可查看、修改、转发、删除。④发布通知发布者在此可以选择收信人后输入内容即可发送，可以对账号进行充值选择直接发送到手机，同时还可以选择定时发送到收信人的账号或手机里，可以根据需求上传通知附件。4.1.2待办事务待办事务用于教师之间工作任务的传达、查看、执行及任务跟进。发出的事务可以无限级转发及逐级上交。可以统计每条下发事务，以百分比形式说明，能直观地反映用户的总体上交情况。可对某位用户完成的事务进行评价或对不符合要求的地方要求重发，可以方便管理者和用户的直接交流，更能方便管理者对不符合要求的事务直接进行相关的跟进处理，不用再逐个进行通知。可以指定任务接收对象、完成期限及是否需要上交资料，任务同时可与附件相结合发布。发送者可随时查看任务的完成进度，点评、退回任务或打包下载所有上交资料。接收者任务的完成情况与个人日常工作考核指标相挂钩。① 我的任务收到的任务会在这里显示，可查看、转发，如果收到的任务需要上交资料的，则需要上交资料来