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“人人都是通风员” 应知应会基础知识手册 山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司 目 录 第一章 煤矿安全新论基础知识...................................2 第二章 应知应会基础知识......................................22 第一章 煤矿安全新论基础知识 1、“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论中最深刻的哲学内涵是什么？ 答：抓“一通三防”这个关键，防重特大事故。 2、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法是什么？ 答：六化一落实。“六化”是指：安全管理军事化、现场管理标准化、安全技术科学化、安全制度依法化、安全责任全员化、安全教育素质化。“一落实”是指：安全管理重在落实。 3、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是什么？ 答：安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实。 4、“人人都是通风员”思想主线中“超前预防”要做到哪三点？ 答：超前预测、超前管理、超前部署。 5、煤矿矿井安全管理中的“超前预防”江泽民同志作出了怎样的科学论断？ 答“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。 6、“人人都是通风员”安全理念是在哪一年提出？ 答：2006年1月26日。 7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么？ 答：安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重。 8、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是什么？ 答：居安思安、居安想安、居安干安，居安紧安。 9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么？ 答：五到位、三不准。“五到位”是指：安全管理要到位、安全隐患排查治理要到位、安全制度措施执行要到位、各级安全责任要到位、安全培训要到位；“三不准”是指：员工不懂通风不准下井、现场没有跟班干部不准开工、安全隐患治理没有排查措施、没有治理方案不准作业。 10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么？ 答：三懂、三会、三做到。“三懂”是指：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；“三会”是指：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；“三做到”是指：做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。 11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的管理方法是什么？ 答：基层三项管理。“基层三项管理”是指：岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理。 12、煤矿安全新论中“岗位就近管理”要做到哪几方面？ 答：要做到人在岗、心在岗、看在岗，岗位状况心中有数、干得得当、管得严谨。 13、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么？ 答：党政工团齐抓共管。 14、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么？ 答：创建零事故现场、打造零事故环境。 15、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念？ 答：文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。 16、“人人都是通风员”煤矿安全新论中行为要求是什么？ 答：尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程。 17、什么是煤矿企业文化建设的目标？ 答：制度管企、文化管人。 18、煤矿安全生产中的两个主体是什么？ 答：企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体。 19、煤矿安生生产的两个负责制指什么？ 答：实行企业法定代表人负责制，政府行政首长负责制。 20、“人人都是通风员”安全管理模式中员工应遵守的四项原则是什么？ 答：自我约束、自我控制、自我调节、自我防范。 21、煤矿安全新论用文化的方式激励员工，提倡什么观念？ 答：带着感情抓安全、珍爱生命保安全。 22、煤矿安全新论把理论落到实处、强调什么？ 答：全员全方位全过程。 23、煤矿安全中的“第一杀手”指什么？ 答：瓦斯、煤尘、火灾。 24、煤矿安全新论中安全意识淡薄主要表现是什么？ 答：心存侥幸、懒惰心理、疏忽心里、无知心里、迟钝心里。 25、煤矿安全新论中的行动口号是什么？ 答：党员身边无事故、确保安全定目标。 26、煤矿安全新论中具体措施是什么？ 答：抓班子、带队伍、盯现场、重事故。 27、煤矿安全新论中抓安全生产应从什么入手？ 答：健全制度、落实责任、严格考核、奖罚兑现。 28、煤矿安全新论中抓安全生产应怎样入手？ 答：理念培训、文化渗透、习惯养成、素质提高。 29、“人人都是通风员”员工应掌握的通风安全基本知识有哪些？ 答：实现人人懂通风、能识别通风隐患、会排除通风隐患。 30、“人人都是通风员”中“通风员”的标准与要求是什么？ 答：了解通风管理、掌握通风知识、知晓通风设施、熟悉排患避灾。 31、煤矿安全新论中的5S管理法指哪五个方面？ 答：整理、整顿、