面试中最忌的几种表现- .doc

面试中最忌的几种表现 奖应征的企业 小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他:你为什么要来我们报社应聘?小杨回答说:《XX日报》是中国出名的报纸啊,特别是在我们南方,是最有影响力的,前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听得多了,面谈主管很烦,没等小杨说完就打断了他的话,说:这已尼是大家都知道的事实了,用不着你再去强调了。最后,结果就可想而知了。本来想讨好用人单位,结果却适得其反,这真是吃力不讨好、得不偿失啊。 过分夸奖面谈主管 求职者太过于夸奖面谈主管,容易让面谈主管觉得你诌媚或者不真诚,容易失分。像笔者知道的:以前有位应征者,他在整个的面谈的过程中表现得相当不错,面谈后连主管都觉得OK。可是,当面谈主管送他出面谈室的时候,他居然跟主管说了这样一句话:“主管,我不知道《XX日报》有像你这么帅的人。”那个主管在听完那个求职者的那句话后,就开始对他产生怀疑了,觉得这个人自私有点谄媚倾向呢?所以,如果你觉得有些话仅仅对私人可能有关系,但对面谈没有关系的,最好就不要提出来了。 不要太过自我膨胀 曾经有一个刚退伍的求职者,他说他有阅读的习惯,因此,面谈主管就问他,你最近念了些什么书啊?他说GQ。然后主管又问他,GQ是什么啊?他有点胆怯了,说:GQ好像是男性的服装杂志吧?主管知道他在说谎了,说,你到底有没有看过啊?他没办法了,只好说:“我最近比较忙,没有看耶。“所以,求职者一定不要太过膨胀自己,今天主管问你什么问题,不会因为你初步的回答就相信了,他很可能要深入地去了解你,所以,有分能力就说几分话,不要太过于膨胀。 过分看重求职技巧 求职者过分地看重求职技巧,有时反而会弄巧成拙。一次公务员面试,一位毕业生入场,他的自我介绍非常成功,但是当他作完自我介绍后,主考官忽然提出两个不是IQ问题的问题:一是“请回答1+1=?”,这位毕业生十分自信地回答:“你需要它等于几,它就第于几。”主考官又问第二个题目:“因为古代人爱鸟,鸟是他们生活环境的一部分,所以。。。。。。”尽管他回答得很有“道理”,很IQ,但是,最后讨论时,他还是被淘汰了。主考官解释原因时说:这位毕业生显然IQ很高,也读过不少书,但是,他没有用好书上的技巧,他忽视了作为公务员的基本素质,那就是――实事求是。 满不在乎粗鲁无礼 满不在乎、粗鲁无礼是致使面试失败的最大的错误。某名毕业生小巧,因为自身的优越条件,在初试、笔试中一路过关斩将。很快就要和公司老总面试了,面试前,她想:和老总面试只不过是做做样而已,自己肯定被录用的。所以,在面试的时候,小巧显得一点也不在乎,想着反正都要成为定局了,因此,她根本不管老总在说些什么,随随便便地应付老总对自己的问话甚至随意地打断老总的谈话。渐渐地,老总脸上的笑容不见了。。。。。。结果,小巧怎么也想不到的结局出现:她被扫地出门了。其实,每个人都有一种被他人注意与尊重的需要,尤其是在一个单位或者一个部门,大家心里面更需要与其他人能够很好地协调和沟通。所以,在面试时一定要杜绝不良行为,避免使其他人心里面产生厌恶的想法。 谈论个人喜恶的东西 个人喜恶是属于很个人的,就像天下没有两片完全相同的叶子一样,个人的喜恶也是因人而异的。就拿中超来说吧,你喜欢上海申花的球迷,就不要说上海国际怎么样怎么样。万一你当天面试的主管是上海国际的球迷怎么办?所以,对于个人喜恶的东西,你最好不要去谈它,只要那件事和面试没有关系,那为什么要让自己多承担一份风险呢? 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境