镇长助理个人述职报告-- 述职报告.docVIP

镇长助理个人述职报告-- 述职报告 一、注重学习提高，迅速适应新的工作岗位 从市人大机关调到乡镇一线工作，最大的问题是工作要求不同，特别是从是组织工作，业务多、要求高、情况不熟、业务又生疏，为了使自己能尽快适应新的工作，注重从多方面完善提高自我，做到不说题外话、不当门外汉。一是加强对政策法律和理论知识的学习，坚持读书看报，坚持收看新闻联播，注重学习人口与计生、信访、工资福利、党章、宪法、乡村组织法规等各方面知识；二是虚心向领导、同事、同行及老职工干部学习请教，请教业务知识，学习他们的工作方法和经验；三是积极参加业务培训，先后参加了组织、统战、基层组织换届选举、工资福利业务等方面的培训；四是理论联系实际、边学边用、学用结合，注意锻炼自己的组织领导、分析问题和解决问题的能力。通过学习提高，熟悉了业务、锻炼了能力，迅速进入了工作角色。 二、找准切入点，顺利打开工作局面 到岗后，本人以扎实的作风和严谨的态度。深入村组、深入群众、深入实际。工作中坚持亲力亲为，事必躬亲；坚持在发展党员业务工作中自己审阅材料；坚持机关干部工资晋升亲自办理；坚持参加离退休党支部的组织生活，通过接触实际工作，使自己摸清了实情、熟悉了业务、锻炼了能力、理清了思路、找到了工作落脚点。通过组织开展对农村党员的组织生活、党费收缴、遵纪守法等六个方面的清理工作及对宗教活动场所的依法整治工作，及时地解决了组织生活不正常、党费收缴不规范等党员教育管理不力的基本问题及宗教管理混乱的问题，促进了规范管理，为 党建工作的深入开展垫实了基础，打开了工作新局面。 三、找准定位，尽职当好参谋助手 能与党委政府保持高度一致，服从领导和安排，带头守纪律，带头落实工作，工作积极主动性好，爱岗敬业，忠于职守，敢于负责。工作中能坚持事前请示、事后汇报，做到不与越权、不越职、不失职。能深入调查研究，积极言献策，认真协助党委、政府把好工作决策关和落实关。 四、严于律己，注意自身干部形象 作风端正、廉洁自律、勤恳工作、诚恳待人、尊重领导、团结同志、淡薄名利、实事求是、坚持原则、敢做敢当、表里如一。清清白白做人，任劳任怨干事，做到自尊、自重、自省、自警、自励，在群众中口碑较好。 五、保质保量抓实组织、统战业务工作 一是抓实村级班子建设。采取“两推一选”办法配齐配强了村“两委”班子，顺利完成了“两委”换届选举工作，两委班子比例协调、结构合理、身富力强。上一届支部书记全部保证当选，选出了群众信任、组织满意的两委班子成员，各村支部书记全部高中以上文化，大部分双带能力强，工作能力好，综合素质较高。 二是抓实党员队伍建设。从基础工作入手，抓入党积极分子队伍建设三年规划，深入开展了入党积极分子建设活动，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，保质保量完成了党员发展计划。本人到岗以来，发展党员14名，连续两年100%完成上级指导计划，2004年发展党员工作受到组织部的通报表扬，同时落实了“三陪两带”工作计划，并纳入工作党建工作实绩考核重要内容，有21名党员培养成致富能手，9名致富能手发展为党员，培养发展了陈运生、陈福明、陈东华、陈上海等一批双带能力强的优秀青年。 三是完善了制度建设。建立健全并规范了党员活动，党委成员联系党支部，党委成员与党员的读心等“六个一”制度中的相关制度建设；启动和实施了走访慰问农村老党员及困难党员制度；落实了帮扶困难党员责任制；进一步健全完善党员电化教育网络。 四是加强了对党员干部教育管理工作。按要求组织开展了先进性教育活动，逐步规范了党员电化教育和党员的培训机制，做到了有计划、有内容、有记录、有督查落实。重视关爱老党员工作，完善了离退休支部建设，做到了有活动场所、有书报、有基本的娱乐工具。积极落实慰问帮扶措施，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台。坚持了每年一次的“两评”活动，今年评出基本合格党员8名，评出不合格党员6名，并对其中一名作了除名处理。党费收缴工作规范，2004年受到市委组织部的通报表扬，2005年的党费收缴额达到100%，打开了党费收缴工作新局面。 五是对全乡境内的13所寺庙进行了依法整治，对3所手续不全的寺庙落实了补充登记手续，依法关闭了5所寺庙。规范宗教活动场所的制度建设，落实了长效责任制，有效促进了宗教活动场所的依法、规范管理，营造了依法治教的良好氛围。 六、积极参与党委、政府的中心工作 1、能及时圆满完成驻村工作任务 围绕执行政策、发展经济、服务群众、维护稳定的职责，带领工作组深入群众、深入实际、扎实工作，所驻村确保了社会稳定和生产发展，实现了人口计划，依法完成了社会抚养费的