迎元旦活动方案--元旦节.doc

迎元旦活动方案--元旦节 迎元旦活动方案 （一）活动时间：2012年12月18日晚17:00全体员工公司食堂聚餐。 2012年12月18日晚19:00—21:00，宿舍楼活动室举行文艺晚会。 （二）后台准备： 主 持：**** 后勤保障：***** 拍摄：** 场地布置：彩灯、圣诞树、圣诞图片、圣诞帽等其它室内装饰品 食 品：苹果2箱，桔子30斤，瓜子5斤，香蕉10斤，糖果5斤。 奖 品：团队奖50份，表演奖10份。 其 它：活动节目道具气球20只，排球2只，飞标靶等 （三）活动进程： 1、公司领导致词 2、12月份生日员工集体庆生，由“寿星”切蛋糕、发蛋糕 3、节目列表（6个女生抽取队员分组成3组，参加游戏） （1）“环环相扣”：本游戏道具为3只呼拉圈。 规则---队员手拉手列队站立成一排，要求呼啦圈从第1名队员开始依次穿过每位队员，最后一名队员将呼拉圈套出后，迅速冲刺，将呼拉圈套到指定的物体。按完成速度快慢各计3、2、1分。 人员---首先12月的10个寿星先组队示范。然后三组各抽6人参加游戏。 （2）***演唱《热情的沙漠》 （3）“百发百中”：道具为飞镖 规则---队员站在指定线后投掷飞镖。按各队中标分数高低各计3、2、1分。 人员---每组选3人轮流投一次标。 （4）“合力运球”：道具为排球、障碍物（挂历筒） 规则---队员用背对背或双臂互勾等方式（手不能接触排球），合作将球从a区运送到b区，要求途中球不能落地，落地后回到起点重来；碰倒障碍物也须回到起点重来。按完成速度快慢各计3、2、1分。 人员---每队抽取2人参加游戏。 （5）***演唱《英雄泪》 （6）“爆破大队”：道具为气球、障碍物（挂历筒）、计时器 规则---三组同时进行，队员用腿夹住气球从a区到b区，然后用力将气球夹破。要求：手不能护球，中途或未夹破前，气球不得落地，落地后回到起点重来。按3分钟内夹破气球个数多少各计3、2、1分。 人员---每组参加人数不限。 （7）***演唱《忘情水》 （8）“杯水传情”：道具为饮料（可乐）、纸杯、计时器 规则---三组同时进行，每组队员用嘴衔接传递装满饮料的纸杯，在3分钟内，从一端传递到另一段的饮料量最多的组胜出，最少的一组须将饮料喝完。 人员---每组选取6人参加游戏。 （9）“拔河作画”：道具为圣诞老人头像（剪切 好）、麻绳 规则---按a对b，b对c，c对a形式分三次进行，两队队员进入麻绳套内，取起放置中间的圣诞老人贴片后迅速转身完整贴好。先完成组加1分，三轮结束后按合计计分。 人员---每组选2人参加游戏。 (10)***演唱《高原红》；***表演 （11）“平衡能手”：道具为乒乓球及球拍、障碍物（挂历筒） 规则---三组同时进行乒乓球绕障碍跑。用球拍端起乒乓球绕障碍跑，球不得落地，障碍不能碰到，中途落球或触碰障碍者须回起点重来。按完成速度计3、2、1分。 （12）***演唱《明天会更好》 （13）抽幸运奖、分团队奖(按累计分数分一二三等奖)、儿童奖、表演奖。（表演中途由队长献花。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加