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安全目标管理规定附件5:运行班组与员工签订的安全目标责任书安全目标管理规定附件5:运行班组与员工签订的安全目标责任书
安全目标管理规定附件5:
运行班组与员工签订的安全目标责任书
(模板)
批准:XXX
审核:XXX
编写:XXX
二○一X年XX月XX日
运行班组与员工签订的安全目标责任书
甲方:XXX电厂XXX车间XXX班组
乙方:XXX车间XXX班组XXX员工
为层层落实安全生产责任制,实现安全生产分级控制,保证员工在电力生产活动中的人身安全,夯实车间安全管理基础,做好201X年度的各项工作,全面完成车间与厂签订的安全指标承包合同,XX班班长与XX班班组员工签订如下安全生产目标责任书。
一、承包期限:201X年1月1日至201X年12月31日。
二、结合班组全年安全生产目标, 201X年班组员工应确保实现以下安全生产目标:
1.实现零违章,不发生各类误操作、误判断事件,杜绝异常及以上不安全情况的发生;分管设备杜绝装置性违章。
2.实现岗位无隐患;操作无差错;做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害),杜绝人身未遂及以上不安全情况的发生。
3.不发生环境污染事件(化学药品泄漏及煤、粉尘外泄污染等),分管设备及区域的安全文明生产水平达到厂安全文明生产管理标准。
4.严格执行运行规范化值班及“两票三制”,杜绝无票操作、制止无票作业,发现设备缺陷,立即联系消除,做到“小缺陷不过班、大缺陷不过天”,确保值班期间设备安全、稳定运行。
5.正确安全地实施工作。
6.不发生恶性电气误操作事故。[带负荷误拉(合)隔离开关,带电误挂(合)接地线(接地刀闸),带接地线(接地刀闸) 误合断路器(隔离开关), 误停、送电]。
7.不发生因个人原因影响车间荣誉的事件。
8.保质保量完成车间及班组交办的各项安全工作任务。
9.安全指标(人员、设备、环境、管理)分解如下。
人员安全指标:
特别重大人身事故0次
重大人身事故0次
较大人身事故0次
一般人身事故0次
人身重伤0次
人身轻伤0次
人身未遂0次
安全技能认证持证率100%
工作许可人持证率100%(运行班组)
特种设备作业人员持证率100%(检修班组,个别运行班组,如装渣机桥式起重机司机、输煤斗轮机、输煤堆取料机等)
特种作业人员持证率100%(检修班组)去掉
作业性违章次数0次(习惯性违章发生率为0,偶然性违章发生率为0)
指挥性违章次数0次
员工身心健康事故致因率0
千次操作无差错率100%
职业病发病率0
同等及以上责任的一般交通事故0次
设备安全指标:
特别重大设备(含供热、火灾、水灾,以下同)事故0次
重大设备事故0次
较大设备事故0次
一般设备事故0次
灰场灰坝跨坝事故0次
设备一类障碍次数0次
设备二类障碍次数0次
设备异常次数0次
机组修后连续运行天数100天(或30天、60天)
设备缺陷消除率100%
保护和安全自动装置投入率100%
保护和安全自动装置正确动作率100%
机组强迫停运率0
机组非计划停运小时数0
环境安全指标:
安全设施达标率100%
粉尘场所达标率100%(视岗位场所性质而定)
噪声场所达标率100%
有毒有害场所达标率100%(视岗位场所性质而定)
易燃易爆场所达标率100%(视岗位场所性质而定)
作业环境安全等级达标率(装置性违章)100%
作业环境危害致因事故(事件)次数0次
作业环境危害未遂事故(事件)次数0次
环境污染事故(事件)次数0次
管理工作指标
工作计划完成率100%
工作计划闭环率100%
同类事故事件重复发生率0
“两措”计划完成率100%
“两措”计划闭环率100%
隐患整改完成率100%
隐患整改闭环率100%
“两票”合格率100%
安全例行工作到位程度评价率100%
三、双方责任
(一)班长的安全责任
1.掌握有关的安全生产规章制度,以身作则,模范遵守,并检查指导、监督班组成员认真执行。
2.组织制定班组年度安全目标和保证措施,每月检查保证措施执行情况及安全目标完成情况。
3.落实班组各级人员安全生产责任制。
4.监督本班组成员按照安全生产责任标准开展工作,严格执行“两票三制”,组织班内人员做好运行操作的技术分析和预测、预防工作,及时发现问题和异常,控制好潜在风险点。
5.主持召开交、接班会,做好每项工作任务的事先“两交清”(交清工作任务、交清安全措施),组织班内人员认真进行设备巡回检查和现场设施、工作环境及工器具的检查,监督指导班组成员根据工作票、操作票所列内容做好相关安全措施,按照规定参加或监护重大操作。
6.严格执行各项运行技术措施。
7.组织班组成员积极开展季节性安全检查、安全隐患排查、安全生产月、防汛等安全活动,组织编制班组检查计划,按要求组织班组成员实施,落实厂、车间复查出的有关问
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