社会实践调查表 农家乐社会实践调查表.doc

社会实践调查表 农家乐社会实践调查表.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
社会实践调查表 农家乐社会实践调查表

社会实践调查表 农家乐社会实践调查表 农家乐暑假社会实践调查湖北汽车工业学院——农家行调查小组您好,我们正在进行农家乐暑假社会实践调查,希望您能抽出宝贵时间帮我们完成这份调查问卷。1.您的性别是:( )A 男 B女2你关于农家乐休闲的信息来源是?A、亲友介绍 B、电视广播 C、报纸杂志3… 全区火灾高危单位消防安全管理工作调研方案(初稿)部领导:为认真贯彻执行《国务院关于加强和改进消防工作的意见》精神,全面落实《内蒙古自治区人民政府“十二五”消防事业发展规划》,严格社会单位消防安全管理,进一步推进落实公安部提出的社会单位实施户籍化管理,… 选题分类(供参考)一、经济建设类1.XX村(居)民收入增长情况调查 2.XX村土地流转情况调研3.XX乡(村)农业科技创新情况调查 4.对XX地区促进民营经济发展的政策环 境研究5.高房价对城镇居民生活的影响调查 6.XX城市居民就业方式、就业观念变… 农家乐暑假社会实践调查 湖北汽车工业学院——农家行调查小组 您好,我们正在进行农家乐暑假社会实践调查,希望您能抽出宝贵时间帮我们完成这份调查问卷。 1.您的性别是:( )A 男 B女 2你关于农家乐休闲的信息来源是? A、亲友介绍 B、电视广播 C、报纸杂志 3.您对农家乐有兴趣吗?( ) A没有兴趣 B有一点兴趣 C非常有兴趣 4.您喜欢的农家乐的类型( ) A农家园林型 B花果采摘型 C景区观赏型 D花园餐饮型 5.如果有您喜欢的农家乐旅游景点,您希望能够多长时间去一次?() A一周 B半月 C 1~2月 2~3月 D 半年 E一年 6.您认为合理的人均一次性消费额度为( ) A100元以下 B100~200元 C200~500元 D500元以上 7.您到农家乐游玩,一般会打算停留游玩多长时间?( ) A一天左右 B两到三天 C更长 9.您到农家乐游玩的目的是( ) A远离城市快节奏生活 B游览观光 C体验农家生活 D其他 10.你最喜欢或最希望参加的农家乐的娱乐项目是?( ) A栽种采摘水果蔬菜 B爬山登高 C观赏美丽的风景 摄影 D当地历史人文的介绍 E当地晚会互动游戏 F参加美食节 G棋牌娱乐 11.农家乐活动中你最看重的是哪几个因素?( ) A餐饮质量 B特色环境 C特供娱乐 D安全卫生 E景观环境 F价格 G其它 12.你认为农家乐发展需要什么改进?( ) A餐饮 B服务质量 C娱乐环境 D娱乐项目 问卷就此结束,谢谢您的参与! 农家乐暑假社会实践调查湖北汽车工业学院——农家行调查小组您好,我们正在进行农家乐暑假社会实践调查,希望您能抽出宝贵时间帮我们完成这份调查问卷。1.您的性别是:( )A 男 B女2你关于农家乐休闲的信息来源是?A、亲友介绍 B、电视广播 C、报纸杂志3… 农家乐暑假社会实践调查湖北汽车工业学院——农家行调查小组您好,我们正在进行农家乐暑假社会实践调查,希望您能抽出宝贵时间帮我们完成这份调查问卷。1.您的性别是:( )A 男 B女2你关于农家乐休闲的信息来源是?A、亲友介绍 B、电视广播 C、报纸杂志3… 农家乐暑假社会实践调查湖北汽车工业学院——农家行调查小组您好,我们正在进行农家乐暑假社会实践调查,希望您能抽出宝贵时间帮我们完成这份调查问卷。1.您的性别是:( )A 男 B女2你关于农家乐休闲的信息来源是?A、亲友介绍 B、电视广播 C、报纸杂志3… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档